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培訓師的21項技能修煉

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段燁
北京大學
2011-10
380
68.00元
9787301150795

圖書標籤: 培訓師  培訓  培訓技能  自我提升  自我修練  職場  工具書  人力資源   


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    发表于2025-04-08

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    圖書描述

    《培訓師的21項技能修煉》內容簡介:結構混亂,黍點不明,不知如何開發課程?錶情僵硬,於足無措,不知如何剋服緊張?學員刁難,問題連連,不知如何控製現場?課堂沉悶,昏昏欲睡,不知如何活躍氣氛?

    作者融閤瞭全球先進的谘詢培訓技術和多年人力資源培訓與開發經驗,針對培訓師在培訓過程中經常遇到的典型問題,從課程開發、課堂呈現、培訓保障、精彩演繹、成長之道5個方麵,闡釋瞭培訓師急需修煉的21項專業技能,幾乎涵蓋瞭做好一次培訓必須注意的所有細節。

    這是一本能讓培訓師全麵提升技能的“百科全書”,無論職業培訓師還是兼職培訓師,都可隨手翻閱、迅速查找相關內容。希望提升演講等展示能力的普通讀者,也會從《培訓師的21項技能修煉》中有所收獲。

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    著者簡介

    國際注冊高級職業培訓師

    實戰派管理培訓專傢

    格諾威(GROWAY)企業管理谘詢公司首席谘詢師

    美國認證協會(ACI)注冊職業培訓師主講老師商戰名傢管理網資深人力資源專傢

    專注於人力資源培訓與開發領域,緻力於培訓技術的學習、研究、開發和運用,擅長課程開發,擁有以DISC為核心的係列課程體係,創立瞭符閤國內企業實際需求的"GROWAY”(成長之道)培訓模型。

    服務客戶

    聯想集團、龍湖集團、華潤集團、山東農業銀行、長安集團、北京英纔地産、譚木匠集團、三峽建設集團、力帆實業集團、廣西交通投資集團、新華信托股份、四川電信、雷士照明、中冶建工集團、融僑地産、國虹通信股份、華電集團、上汽依維柯紅岩、恒濱建設等。


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    用戶評價

    評分

    最近看的幾本書都是過來人的肺腑之言,lucky~有紙質筆記

    評分

    在培訓的各個方麵都有涉及到,包括語言修飾用詞方法和注意的地方,用詞不要有太多的重復就像,“各位同事們”各位就和們重復瞭,口頭禪,,這個,然後,但是,嗯,哦,能夠量化的詞組盡量量化等等,培訓師的個人形象和素養,課程的時間安排注意事項等,都是作者平常在培訓工作中的經驗積纍,看完瞭能夠把內容學以至用纔是最重要的。

    評分

    看似麵麵俱到,但語言的感染力不足,有點程式化,類似教科書吧。舉的例子也不能夠讓人有一種拍案叫絕、醍醐灌頂、心領神會的感覺,看過後記憶不深刻。但怎麼說也是大師的精心總結,耐著性子看完也多少有點收獲的。

    評分

    基礎的介紹瞭作為一個企業培訓師應該做的事情。培訓這事啊,還要多靠自己的磨練。

    評分

    很好的入門指南

    讀後感

    評分

    很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。  

    評分

    很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。  

    評分

    虽然这本书不会让你成为培训大师,但里面的每一项技能都是培训的基本功,相信只有把这些基本功练扎实了,才有可能成为大师。作者的一些写作思路值得赞赏:比如21项技能的结构化布局,PRM+传道、授业、解惑的逻辑思路;但由于内容太全面,部分地方也较浅。此外,作者把一些心理...  

    評分

    很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。  

    評分

    很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。  

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