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图书标签: 管理  星巴克  商业  营销  经济  领导力  管理·谋略  励志   

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鉴于这本励志书成功得把我将焦虑状态中拉扯回来，决定奖励半颗星。。

评分☆☆☆☆☆

了解你自己、忠于理想、独立思考、构建信任、倾听事实、勇于承担、采取行动、应对挑战、实践领导、敢于梦想——好吧，就一本快餐书而已

评分☆☆☆☆☆

还真是一本没营养的书呢

评分☆☆☆☆☆

了解你自己、忠于理想、独立思考、构建信任、倾听事实、勇于承担、采取行动、应对挑战、实践领导、敢于梦想——好吧，就一本快餐书而已

评分☆☆☆☆☆

嘛也没说

评分☆☆☆☆☆

总是给我一种在看海底捞的书的错觉。以人为本能涵盖这本书百分之九十的内容。开篇一部分主要说我们要认清自己是谁，不要带错了帽子，去做自己适合的事情。后面长篇大论都是讲述如何对待员工，如何对待顾客，都是放之四海而皆准的内容，对待任何人都是一个关键词，以人为本，这...  

评分☆☆☆☆☆

以人为本的经营理念，跟稻盛和夫的京瓷哲学有异曲同工之妙。 关于个人领导力的10条原则： 1、了解自己； 2、只做正确的事情； 3、独立思考； 4、构建信任； 5、倾听事实； 6、勇于承担； 7、采取行动； 8、应对挑战； 9、实践领导力； 10、敢于梦想。  

评分☆☆☆☆☆

标题有些矫情，当把这样的信息传递给朋友后，得到的第一个反应是，你真小资。语气含意复杂。 但这还真是近段时间我在星巴克所做的事情。 约朋友聊天。冬日中午没胃口时去那儿晒太阳。无聊时的歇脚以及刻意坐车四十分钟去最爱的那家店看一下午的书。 聊天时是有点吵，但也不是说...  

评分☆☆☆☆☆

刚开始还以为是这本书是分享星巴克的具体成功之道，如一些出彩的营销方法，结果这本书讲的内容比我想象中要好。因为他讲的是个人价值观的，他给了我一些启示，让我需要去寻找自己的那一顶帽子。还有那个仆人式管理。 以下等我理顺一个我记录下来的东西： 1，“慈悲空”的观念就...  

评分☆☆☆☆☆

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