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图书标签: 组织行为学  管理学  管理  罗宾斯  心理学  社会学  经济  教材   

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以人为本， 这就是engineering manager要侧重的地方， eng的部分只是帮助更好的理解工程师， 更客观评价付出， 贡献， 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的， 再版过那么多次 ……

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本书一大问题，正文有脚注的序号，可章后和全书后没有附注原文。可能因为是“精要”，考虑印刷成本问题就简化再简化了，但导致想查阅下相关书籍和研究根本没有方向，好好的教科书成了科普读物。

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太精要了未免~

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因为没有罗宾斯 《组织行为学》的电子版，就买了这个精要版，结果不是一个人翻译的，读的过程中有读不懂的就对比下这个版本（https://book.douban.com/subject/20492937/），发现还是原版翻译的好，好特别多。 如果不是必须电子版，建议买完整版，不要买这个精要版。

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还没考

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