图书标签: 社会学  经济学  组织行为  政治经济学  政治学  集团理论  奥尔森  经济与政治   

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国家那个例子举得真好

有共同利益的大型无组织集体为作者论点提供了充足论据 同时 深受其苦 蛤 蛤 蛤/为集团收益而付出巨大成本的个人却只能获得其行动收益的极小份额. 集体范围内 集体收益是公共性的 每个成员都能共同且均等地分享它 无论有无付出. 集团收益 集体物品的这种性质促使每个理性的集团成员都想搭便车 且集团越大 分享利益的人越多 为集体利益付出成本的人所分享的份额就越小./ 相容性集团更有可能实现集体共同利益. 但这只是可能 还需要有选择性的激励这种动力机制. 可惜这些都不足以阻止搭便车 奖惩的信息 度量 实施成本 组织成本. 幸好小集团是个例外…理论精华在前面吧 后面补充案例继续分析.公共选择理论奠基作

很枯燥的政治科学，不喜。

用经济学的方法，解决社会学、政治学的命题。

不知为何竟然断断续续看了半年才看完……

1.最近又翻看了一下这本书，买了10几年，书都发黄了。 2.原理仍然没问题，但时代多了互联网，结论可能会有较大变化。 3.行动成本与收益的测量是奥尔森理论的基础。 4.由于互联网的出现，行动成本，尤其是行动的串联成本大大降低，因此，在这个意义上，大集团的行动性质向小集团...  

上“行政学经典著作和前沿问题”的博士生课需要阅读大量的文献，并从中学会研究问题的方法，今天课上重点讨论的是David M. Hart的《奥尔森理论的再验证》（Political Representation Among Dominant Firms: Revisiting the "Olsonian Hypothesis"），涉及到对奥尔森集体行动...  

奥尔森的这本《集体行动的逻辑》，是建立在理性人的假设基础上的。传统的看法认为“有共同利益的个人组成的集团通常总是试图增进那些共同的利益”，比如马克思的阶级观、民主国家中的“罢工”行为等。但是奥尔森教授从理性的“个体”展开研究之后，认为在大规模群体的集体...  

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