隐形VISA pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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迪伊·霍克

上海远东

2011-2

290

35.00元

9787547603628

图书标签: 商业管理 visa 组织企业管理银行卡支付行业无为而治

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发表于2024-07-02

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图书描述

《隐形VISA》(作者迪伊·霍克)一书决不仅仅是关于维萨——现今全球

最大的商业公司——是如何创建的令人兴奋的内幕故事，而且也是关于个人

与组织改革的引人入胜的故事。《隐形VISA》感情真挚、意义深远、风趣幽

默，探索了复杂多变的社会问题，并且审视了人类所面临的制度失败。

本书还展示了混序组织是如何在诸如维萨、因特网、世界天气监视网、

嗜酒者互诫会等有效的组织中出现的。《隐形VISA》是历史、传记与哲学的

完美结合。不仅挑战了我们对于组织、管理的思维方式，而且挑战了我们与

自然界的关系，同时也叙述了一个令人愉悦的好故事。

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著者简介

迪伊·霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

说实在，看的挺痛苦，不知道是译著的原因还是本身谈的东西复杂，除了中间几节关于筹备新组织的过程外，其他的带些思考和理论性的东西，说实在的没怎么读懂。作者提出的混序，用书中的概念讲，就是非机械式、非领导和强制性的自组织形式，而且认为现在的组织管理形式终将被取代，也举了很多可能的例子。但我认为，所谓的混序的自组织，只适用于提供一些原则和理念供成员遵循的'会员俱乐部"。试想，一个组织具有目的性，但不具备约束性，前提只可能是它的目的和原则是非常普世和浅显的，而且不会造成成员间的利益纠葛。另外，作者对于他的成功的描述，以及关于他对工作和追求的两难，在我看来都有些过于戏剧化了。不过，成功的意愿，妥协的风度，这句话倒是形成合作的很好注解。

评分☆☆☆☆☆

我希望在这个时刻，当下的迷茫和不自知，在往后的日子里回想，曾也是洪流里的一份子，曾参与这了不起的变革，作为支付行业的一员。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，不是 Visa 员工还真的是很难看得下去，我估计远东出版社再版时将书名从《混序》改为《隐形Visa》就是为了保住这些仅有的读者。书中最有趣的地方是 Visa 成立之前很难让各大银行达成共识，最终靠一对袖扣解决了问题，袖扣一边写着 the will to succeed ，另一边写着 the grace to compromise 。

评分☆☆☆☆☆

在介绍visa的发展过程中描述了作者关于混序的看法。上古时期，每个小团队自己安排自己生活，随着部落的变大，以及部落间的争斗，开始逐渐形成如今复杂的组织，在现代随着科技的发展，个人能力的提高，小团体的自主能力也越来越高，也许当年小团队作主的方法会重新开始。新的组织也就像复杂生物的多样性，每种生物都自己成长，整个的生物体系也繁荣起来；混序中重要的是保持总体基本原则，信任甚至是放任各小团体在符合基本原则情况下的自由决定权

评分☆☆☆☆☆

工业时代产生的现代组织对生产力和创新的制约，霍克在visa创建的过程中以及创建后提出组织创新的混序组织，值得学习和深思。