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每一个人都有自己的性格优势，发挥所长在合适的领域就能成为好的销售。识别他人的优势和劣势，管理激励整合，就可以打造出高绩效的销售团队

几种狗的类比让人印象深刻。你的财富、你的权利还有你的幸福，都会随着你的交际能力的提高而越聚越多。如果你梦想着有一天自己能成为某个领域内的领袖人物，那么你就要不断地努力提高自己的销售能力，因为正是这种能力造就了伟大的领袖。正是他或她推销某种信念的能力使人们的生活乃至人类的历史发生了彻底的改变。

销售狗分为五种，量体裁衣要因地制宜。更多是心态上的改变吧，好的销售要说“我能我愿意去做我做到了”。办法总比困难多，努力总比等死强。既然注定要做销售就撇掉畏难情绪，好好努力好好做吧。

几种狗的比喻，非常喜欢。

对销售另眼相看，学会提高自己的销售能力

这本书其实更适合销售管理人看也就是所谓 “的驯狗师“怎么样用好自己的销售狗团队和怎么培训自己的狗团队（比如：建立基本的规则、不要在狗犯错的时候讽刺，要纠正，多鼓励等） 还没入职或刚刚入职销售的可以有个初步的定位，找到个好的驯狗师很重要。在不改变自己特性的情况...  

书本里面又很有趣也很科学的对销售人员做了分类，而且是用狗的种类来区分，像狗一样的销售员，哈哈，这个比喻我喜欢。 分类的好处是，找到你自己以及你下属的种类，激励自己和他们在各自类别上的发展，然后做一些混种训练，而不是像以前那样，所有的销售员一个模式培训...  

《富爸爸，穷爸爸》的作者第一次通俗地说明了富人的秘密，他通过自己亲身经历印证了走向财务自由的首要观念，在这一点上穷人和中产阶级与富人有天壤之别：穷人和中产阶级让自己为了钱工作；富人则让钱为自己工作。在这个观点的基础上，作者进一步阐明了资产与负债的定义和关系...  

乍一看，以为本书是一本告诉业务员怎么做销售的指导性书籍，读了大部分之后发现，这其实更加适用于销售管理人员的阅读。 它根据销售人员的性格特征，将销售人员分成5种类型的人。 销售管理者需要认真辨别自己手下的业务员的特质，然后将他们放在最合适的位置，让他们去面对最擅...  

开始行动 从去年开始自己的创业之路，接触了不少富爸爸的“粉丝”，为什么称之为“粉丝”，因为他们只拥戴，只幻想，却没有实际行动。还有极大部分的富爸爸“粉丝”，都只看过一本或者两本书而已，这个其实不能怪他们，第三本《富爸爸投资指南》难度确实非常大，除非你已经是...