图书标签: 心理学 性格测试 disc 李海峰 管理 心理 我为什么看不懂你 成长
发表于2024-06-15
我为什么看不懂你 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
看不懂你,我为什么要录用你
看不懂你,我为什么要嫁给你
看不懂你,我为什么要相信你
看不懂孩子,如何教好孩子
看不懂你,我为什么要和你合作
招聘 交友 与人合作 育儿 ……
哪一样你不想做得更好?
任何畅销书其实它的畅销理由都寄生在一个超级强大的“需求上”。这个“需求”越普遍、越让人焦虑、越让人有解决的冲动,人掏钱也就越容易,因而书也就卖的越好。那么,《我为什么看不懂你》寄生在怎样的“潜在需求”上呢?没错,这个潜在需求就是:
怎么了解自己和看懂别人?
李海峰,性格分析和青年创业方面的标杆人物;《人力资源管理》杂志2010 年5 月号封面人物。
现任实践家教育集团DISC 行为科学中心执行长。中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导李想、戴志康等80 后财富新锐, 点评格力集团董明珠团队;泛珠九加一市长论坛青年创业峰会嘉宾,与李开复、黄鸣等同台演讲。
马来西亚《青年创业菁英高峰会》特约主讲嘉宾;人力资源管理全国理事会常务理事;西安《创富实践家》青年创业大赛评委;南宁《搞掂100 万》创业大赛评委;武汉科技大学就业导师;湖北人力资源中心顾问。
不能信网站的排行榜,都是尼玛书托。。烂书一本
评分不理解为什么豆瓣评分会有8.9
评分不理解为什么豆瓣评分会有8.9
评分此书内容一般,但插图出色:把道理用一幅幅绘图表现出来,创造一个个的情景剧,甚至分析电影电视剧里面的情节,印象深刻。后来不看字,只看图了。花了半天不到的时间翻阅完毕的。
评分在工作中,我们追求结果好,其次才是感觉好;在家庭里,我们追求感觉好,然后才是结果好。
看了卓越的评论很好才买的,买后才发现很多评论都是书托做的,评论的人都没有买过别的书就这本书评五星,真够假的!这本书在豆瓣的得分竟是9.2分,评论也是太假,反感这种做法!
评分最近比较迷恋心理学方面的书,刚拿上这本书的时候就迫不及待的在办公室看了起来,甚至打算做读书笔记,但是看到后面却觉得索然无味,第一章看完以后后面几乎可以不用看,案例没有说服力且很牵强,并且越到后面简直不知他想表达什么,真是搞不懂
评分 评分在当当买书的时候就是作为一本入门级畅销书的态度购买的 刚真正步入了管理岗位,手下有几个兵,经常苦恼怎么样提升他们,管理他们。因此开始学习沟通技巧(管理知识一直都有学)。懂得识人用人是管理的核心吧,所以就买了这本书。 很轻松的一本书,插图、五颜六色的字对于一个...
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