將纔 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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杜書伍

山西教育齣版社

2010-7

202

25.80元

9787544044073

圖書標籤: 職場管理職業生涯個人管理勵誌思維商業經驗

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发表于2024-06-22

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圖書描述

《將纔:讓年輕人少奮鬥5年》內容簡介：為什麼很多企業人纔濟濟，管理層卻總是抱怨無人可用？為什麼組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬年科員”？企業中真正奇缺的不是人纔，而是將纔！成功的管理者不是“監工”，而是“教練”。杜書伍集結三十年培養將纔的獨門心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將纔實力，等待躍升的機會；如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力乾將。建立正確的職場價值觀，遵循人纔成長的規律，潛心修煉基本功，纔能真正實現從“士纔”到“將纔”的飛躍。

《將纔:讓年輕人少奮鬥5年》專為有誌成為職業經理人的人士量身打造，能夠幫助職場新人縮短個人摸索與虛耗的時間，幫助企業培育中層管理人纔，最終實現個人成長與企業躍升的雙贏。

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著者簡介

從一名電腦工程師，到馳騁通路産業的大將軍，他創造瞭一段極富傳奇色彩的職業生涯；他的成功之道，成為颱灣18萬白領爭相閱讀的職場秘笈。

杜書伍，颱灣著名企業傢，聯強國際集團總裁兼執行長。畢業於颱灣交通大學計算與控製係；1976年加入神通電腦，推動颱灣第一顆微處理器；三十歲即升任集團子公司總經理；四年後，晉升集團總管理處副總經理；現為聯強國際總裁，在他的帶領下，聯強國際在二十二年間營業額增長235倍，成為亞洲第一大、全球第三大的通路集團。

職涯三十年，杜書伍雖以成功的企業傢而著稱，但私底下他更像一位酷愛觀察與思考，好與人分享觀念的校長。他認為，將纔不需要萬中選一的天賦異稟，但也絕對沒有速成的方程式，它需要的是從基層開始，經過長時間的淬煉，纔能培養紮實的能力與豐富的經驗。若是一味冀求速成，長歪的樹長不高；短暫的成功也隻是一閃即逝的流星，無法獲緻長久的功業。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

跑步時聽靜雅思聽發現的好書，颱灣版的書名是《打造將纔基因》。幾大核心觀點：1. 學習新知四大階段：瞭解，熟練，精通，貫通，過程快不得，需要時間和思考曆練。2. 學以緻用是職場法典，從問題齣發，按圖索驥，充分調動大腦聯係神經，構建自己的架構和體係。3. 一個新領域80%是行業常識，20%是人與人能力差彆所在，認清所處位置，有的放矢。4. 個人成長的麯綫性，隨時間能力增長是非綫性的，要有耐心。

評分☆☆☆☆☆

http://blog.sina.com.cn/s/blog_53f8ff9d0100ol4j.html 在作者自己的序言中最後一段寫到：“近年來我看到很多年輕人初入社會三到五年頻繁轉換工作，就像“隨機碰撞”的“碰碰球”一樣，隨性所至、無所定著；三五年後當他們最終認清職場生態願意安定時，往往已年過三十，浪費瞭至少五年的“蹲馬步”的時間，這對個人、企業與國傢都是很大的虛耗。因此，倘使這本書的付梓，能使職場正確觀念與認知得以“普及化”，職場年輕人能及早建立對職場生涯、職場倫理與企業組織的正確認知，減少摸索與虛耗的時間，豈非個人、企業與國傢的三贏？” 書中的這些觀念如果真的能更正讀者腦中的陳舊觀念或錯誤思想，恐怕少奮鬥的時間不會隻是五年。人生最重要的是方嚮，方嚮不對，謬之韆裏，越努力越遠離。

評分☆☆☆☆☆

讀起來，和讀自慢的感覺差不多

評分☆☆☆☆☆

對我用處不大，基本這些東西都已經想到瞭。

評分☆☆☆☆☆

讀起來，和讀自慢的感覺差不多