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发表于2024-06-14
金字塔原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
金字塔原理:逻辑思维与表达呈现
金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。
金字塔的基本结构是:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程
金字塔训练表达者:关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作
金字塔帮助达到沟通目的:重点突出,思路清晰,主次分明,让受众有兴趣、能理解、能接受、记得住
搭建金字塔的具体做法是:自上而下表达,自下而上思考,纵向疑问回答/总结概括,横向归类分组/演绎归纳,序言讲故事,标题提炼思想精华
芭芭拉•明托
麦肯锡公司第一位女性咨询顾问。明托是哈佛商学院录取的第二批女学员之一,毕业时被国际知名管理咨询公司——麦肯锡聘请为该公司有史以来的第一位女性咨询顾问。她在写作方面的优势很快得到麦肯锡高层的赏识,负责提高麦肯锡公司员工的写作能力,致力于探索条理清晰的文章所必需的思维结构。本书在1973年首次出版,当即引起轰动,畅销欧美市场30年不衰,书中传授的方式与技巧,被公认为即便对于最有经验的管理者来说也是十分关键的。
永田丰志 图解思考术 系列,@逛逛诳诳 最喜欢的职场逻辑方法论作者,日系逻辑识图填空即可,可操作性爆表。 比 芭芭拉《金字塔原理》,把 "总分" 写的全世界人民都看不到的老女人理论,强百倍。 在此对问那些强烈推崇金字塔原理,并为其歌功颂德的人问几个问题: 1. #井底之蛙# 除了金字塔原理,你还知道其他什么 职场逻辑理论吗? 你的参照系是? 2. #触景生情# 本书的副标题是:麦肯锡内部培训教材,故此书服务于麦肯锡的企业战略咨询项目业务环境。贵公司的业务环境和其有多少重合度? 3. #事在人为# 麦肯锡 2015 应届生起薪是 16w+$3k,上不封顶。贵公司的平均薪酬是? 人和人从来就是不平等的。 4. #真见鬼了# 一个写逻辑书的人,把 "总分" 写的全世界人民都看不懂,你觉得
评分MCME+SCQA这八个字母足以
评分给没有耐心不愿动脑的领导者写东西,就得按照这种所谓的金字塔原理:论点摆在前面,论据或论证过程按并列或递进顺序排列(美其名曰逻辑),每一段都有个小标题,最好能“一二三四”就跟出操似的,不然领导就看不懂你的逻辑,看不清你的论点,看不见你的层次结构。金字塔原理的一切,都可以通过九年义务教育语文课的“概括段落大意”和“归纳中心思想” ,以及中学马哲课本的归纳推理、演绎推理来获得。另外,我觉得这本讲金字塔原理的书并没有严格按照金字塔原理来书写。
评分我还是没办法完全说服自己,变成这样一个高效且乏味的人。
评分实践须联系理论去执行
在职场上,汇报工作是有技巧的。汇报做得好,在一定程度上能弥补实践的不足。正如新东方员工在年会上的吐槽:“干得累死累活,到头来干不过写PPT的。”这种现象当然不好,但也从反面印证了汇报技巧的重要性。我们先来看这样一段话,这是某个秘书人员跟主管汇报一个需要改期的会...
评分对于结构化思维引入我用了Matrix里面的一张宣传图片,Matrix矩阵本身就很好了体现了结构化思维的一个重点,即事物是分维度的,是分层的。同时用这张图还强调一点结构化思维的包含了数字思维,用数据来说话,通过数据来分析和论证本身也就是结构化思维的体现。 结构化思维的三...
评分本书的内容: 金字塔原理的科学基础: * 大脑的思维方式-思想是有层次和联系的(不断展开分支的脑图); * 而且人的短时记忆<7 金字塔原理: * 每一层次的思想观点必须是对低一层次思想观点的概括; --各种思想观点纵向相关(疑问/问答) * 每一组的思想...
评分初读这本《金字塔原理》有些似曾相识的感觉,想了想,才发现这本书里提倡的观点和《麦肯锡方法》里传播的理念有异曲同工之妙。也难怪,两本书都是出自麦肯锡的顾问之手,两本书的精髓都是教授人思维的方法,教导人们将混乱的思路按照一种逻辑整理清楚。 逻辑,也即思考的轨迹...
评分初读这本《金字塔原理》有些似曾相识的感觉,想了想,才发现这本书里提倡的观点和《麦肯锡方法》里传播的理念有异曲同工之妙。也难怪,两本书都是出自麦肯锡的顾问之手,两本书的精髓都是教授人思维的方法,教导人们将混乱的思路按照一种逻辑整理清楚。 逻辑,也即思考的轨迹...
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