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精彩一跳
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
汤梦娟
2009-10
197
29.00元
9787301158531

图书标签: 职场  职业规划  跳槽  工具书  求职  HR  精彩一跳也没那么精彩  换工作   

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    发表于2024-06-14

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    图书描述

    《精彩一跳·成功跳槽全程策划》内容简介：根据DDI对中国在职人士的调查数据显示，在职人员中超过六成的人已经有了跳槽的打算。也许你正是这跳槽大军中的一员，但你准备好了吗？你能平稳落地吗？在职业生涯中，有的跳槽是一场转机，有的是一次危机，有的甚至是一次职业生涯中的自残。但是对跳槽这一门如此重要的功课，却较少有人做好充分的调研和准备。很多人不论在是否跳槽的权衡，还是在跳槽谈判中，因为心态急切，准备不足，往往缺乏对跳槽的全程规划和未来风险的防范，这是存在大量不明智跳槽的根本原因。

    这本书的作者是一位资深人力资源专家，她在十几年的工作经历中，看到了很多错误的跳槽的实例，也研习了很多成功跳槽的启示。作者将跳槽的五个阶段深入解析，辅之以大量的真实跳槽事例分析，对一次成功的跳槽行为做出了全程策划：哪些情况是非跳不可的，哪些是一定不能跳的，在赌博式的跳槽中，哪些因素可以帮助你作出下一步的决策；如何评估新东家和新职位的价值，跳槽前如何了解新东家的客观面貌，如何评估自己与新职位的融合度，如何与新东家进行薪酬、待遇、未来空间等重要话题的谈判；如何避免与老东家翻脸；到了新的岗位如何度过微妙敏感的磨合期……

    跳槽是一个个人执行的项目，《精彩一跳·成功跳槽全程策划》是针对项目的完整策划。书中所附的多项测试也能帮认清自己真实的需求。

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    著者简介

    汤梦娟，专栏作家，阿邦网职业规划专栏：http://careerplanning.abang.com/

    经济观察网职场专栏：http://www.eeo.com.cn/author/zlzjarticle.jsp?aid=996

    心理学硕士，擅长个性分析与心理健康辅导。曾在大学担任心理学教师，有十多年外企、上市公司人力资源管理工作经验。出版心理学教材及《人生十大规律》、《第一次做人力资源经理》、《管理优秀员工的39把金钥匙》、《精彩一跳-成功跳槽全程策划》等心理学、人力资源管理方面的著作。

    图书目录

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    用户评价

    评分☆☆☆☆☆

    会有一些帮助，但前提是你知道自己想要什么

    评分☆☆☆☆☆

    其实跳槽就是需要冷静，冷静的分析自己分析上家和下家，通过各种有效的途径，是自身的价值最大化。

    评分☆☆☆☆☆

    其实跳槽就是需要冷静，冷静的分析自己分析上家和下家，通过各种有效的途径，是自身的价值最大化。

    评分☆☆☆☆☆

    期望越大失望越大,再次印证啦~ 这本书真的只能说是SO SO~虽然有些观点确实可以HIGHLIGHT出来琢磨一下,但是大部分的内容还是炒冷饭,稍微有点头脑的看这本都会觉得有些浪费时间.不过其中有几个测试还是可以做做滴~毕竟,通过科学工具分析出来的信息有一定参考价值.

    评分☆☆☆☆☆

    很实用，很好用。

    读后感

    评分☆☆☆☆☆

    跳槽，包括职业规划，是一个特别复杂的事情，不是一个人自己想怎么样就可以怎么样的，一个人即便能把握自己，也很难控制外部的环境和把握所有的机会，况且，很多人根本连自己也不能完全把握，谁能说自己完全了解自己？ 你知道自己最大的优势？自己的不足？什么事情你能做好？...  

    评分☆☆☆☆☆

    跳槽，意味着的是一个人对自身定位的新的追求，有的人成功利用了跳槽改变了职业方向，甚至于拓展了职业前景，但是有的人却一头栽进去永不复生。 什么时候，什么样的人能够跳槽，又如何以最低的成本获取最大的利益价值，这是我在思考的。不满意工作环境，不满意老板，或是...  

    评分☆☆☆☆☆

    以前看过这个故事——跳起来摘苹果，其实就是说要抓住属于自己的机会，因此《精彩一跳》这个书名首先吸引我。尽管和那个故事说的是有点不一样的道理，但我觉得性质是相似的，就是跳槽的过程中其实也是在寻找自己的道路。人的人生，尤其是年轻的时候，可能不知道自己要的是...  

    评分☆☆☆☆☆

    任何人面对同样的工作总有激情消退的时候，每当此时便想跳一跳会不会更好，但是这是一种冲动之下的临时起意，还是深思熟虑之下的长期规划，如何做才能做到成功呢？本书撷取精彩案例，深入浅出透视出跳槽的心理背景，从而让更多人从内心明白自身的真正需求，更好地把握跳与不跳...  

    评分☆☆☆☆☆

    跳槽，包括职业规划，是一个特别复杂的事情，不是一个人自己想怎么样就可以怎么样的，一个人即便能把握自己，也很难控制外部的环境和把握所有的机会，况且，很多人根本连自己也不能完全把握，谁能说自己完全了解自己？ 你知道自己最大的优势？自己的不足？什么事情你能做好？...  

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