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這本書其實很爛，核心內容都是那湊的，如果不能去真正讀那些大師的作品，看到作者的總結，純屬一些概念，不能理解到深層的內容。其實領導力是一個係統的邏輯，這個係統包括自身，領導的對象還有環境的影響等之間的邏輯構成。就那領導者自身來講，天天在將什麼目標、願景等之類的東西，但真正能想本尼斯講的，喚起專注，這個本身就是一個修煉，隻要專注任何事情，一定會成功。所以什麼沉思錄，完全是概念的總結，也可以講是換給說法，沒有真正的體會到內心的部分。

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這是非常好的一本書 對於領導力有很好的概括總結，有人說這是湊齣來的一本書，也正是一本這樣的書綜閤瞭每個人的經典，纔使這本書成為瞭領導力一本非常好的入門書籍

2小時45分鍾。很悲催地又看到一本閹割版。這本書的價值在於，作者作為一個介紹人給讀者介紹瞭這麼多有關領導力和管理方麵的大師和他們的思想，扔下這本書以後，可以循著書中的提示來對西方領導管理方麵的知識進行全麵的學習。

看的第二本管理學著作，導言部分是精華，很多洞見，第一章也很精彩，但後麵幾章好像在重復之前的要點，可以快速掠過

对领导力的深刻误解 很少有像“领导力”这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。 首先，对这个词的真实含义，有着深深的误解。通常，领导者被作为“老板”的同义词，指那些占据高位的人——就像人们在这里的用法：“我们公司的问题是领导者担心变革会威胁到他们的权力。”...  

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229705.html 内容介绍 本书作者通过对当今世界最权威的十位领导力大师的一对一访谈，以及对数十本经典领导力著作的精华总结，对“领导力是什么”、“领导者的品质”、“怎样成为领导者”、“领导者怎样领导”等...

很难得的好书，本来应该早些评论，因为收到的书比较早的。 顺便看了些作者以前的书，觉得这本最精彩了，作者水平提高了，并且成长速度飞快，让人羡慕。没有不敬之意，无论是谁，都需要成长，没有年龄限制的。 我也看了《领导者》和《成为领导者》——沃伦·本尼斯的成名作品...  

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