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发表于2024-06-14
创新与企业家精神 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
创新与企业家精神(珍藏版),ISBN:9787111280651,作者:(美)德鲁克 著,蔡文燕 译
彼得·德鲁克:1909年生于维也纳,1937年移居美国,终身以教书、著书和咨询为业,是当代国际上最著名的管理学家,被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰,包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作,已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月,美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者,这是美国公民所能获得的最高荣誉。
好书总是被反译者强奸了。
评分定义了企业家精神 系统对其加以阐述 包括1)创新的七个来源与创新原则 2)企业家精神在三类公司(传统企业 公共服务机构 及 新企业)的实践 以及3)企业家战略的四种选择
评分此前觉得德鲁克的书无趣,今天回看《创新与企业家精神》,发现至少在这一本上我错了。 它除了破除我部分固有的错误认知外,书里多次出现“征兆”一词,正是我近期比较困惑的:在巨变的事实到来前,怎么捕捉并确认它的征兆,然后提前采取行动?书里讨论了不少真实事件,虽然是事后回顾分析,但它至少让读者知道要去关注哪些信源,怎样对信源进行理性分析。书里罗列了不少关键的、具体的问题,引导读者在遇见类似场景时主动思考,这种方法论上的引导更重要。 意外发现看这本书,比看专论职业生涯规划的书更有价值。管理除了改善企业,也能改善个人的生活!
评分好书总是被反译者强奸了。
评分创造性破坏;意外之外的事件,不协调的事件;走出办公室,四处观察,提出问题,用心倾听;不知道为什么某个基于知识的创新会被接受还是拒绝;创新简单,明了;成功的创新者不是冒险家;其实书还可以更薄一些,此书举例甚多。
创业、创新或者企业家精神基本已经是一个老生常谈的话题。 依照“康德拉杰耶夫经济周期”(每50年一个周期)的理论所描述,每隔50年,科技发展的曲线将达到顶峰。在这一次周期中的最先20年里,最新科技进步所带来的几种高成长的产业似乎表现得异常出色,但是这些产...
评分创业、创新或者企业家精神基本已经是一个老生常谈的话题。 依照“康德拉杰耶夫经济周期”(每50年一个周期)的理论所描述,每隔50年,科技发展的曲线将达到顶峰。在这一次周期中的最先20年里,最新科技进步所带来的几种高成长的产业似乎表现得异常出色,但是这些产...
评分创新是可以通过后天培养而得到的,并不是一种高深的,神秘莫测的东西。它可以是一个点子,一种想法,前提是为社会,企业,或者顾客创造价值。对于新兴企业,就像未成年一样,他们朝气蓬勃,政府不能奢望他们能够带来很多的收益,要尽量的减少对新兴企业的税收,待他们长大以后...
评分如果要创业,首先要明白这个“创”字。如果你开了一家餐厅,家常小炒,四川风味。这算是创业吗? 按德鲁克的定义,这不叫创业。虽然你进行了投资,承担着投资风险。但是你的业务与同行相比没有什么差异,也就是说你没有体现出这个独创性的创字。你进入到了一个原本就存在...
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