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翻译得不好，长句很多，中间有一篇密集阐述美国国民性，原本应该是很精彩的，变得很啰嗦晦涩。这本书更像是社会学的研究成果，解析企业内部的生态和在社会发展中的作用与职责。分权的部分给我印象很深刻，不同于很多作品拼命单纯鼓吹放权，书中给出了很人道的解释；后半部分关于垄断的解释很有趣。

工作读？没读完吧。

2013年6月17日读。2013-133。

工作读？没读完吧。

德鲁克老爷爷的写作能力真的很粗糙，如果不是书中的概念成为今后管理的重要问题的话，我实在不明白为什么这本书能成为经典

公司的概念 【美】彼得·德鲁克 机械工业出版社2006年版 本书的脉络： 第一章标题为一国之内的资本主义。主要讲工业文明时期，大型组织已经成为社会的典型机构。提出企业以何种形式组织能够能好地满足我们的社会。第二章以通用公司为例讲企业的组织、分权，主要讨论了分权制度...  

德鲁克大师生平之中，时常自诩社会生态学家。但广大的无知群众却偏偏要封他为管理大师，其实这对于德鲁克而言，大概是一种讽刺吧。因为大师在积累了丰厚的社会阅历之时，已经对这个社会，特别是西方的社会架构以及其内在的资源流动模式有了极其深刻地认识。而正是基于这种对社...  

感觉译者没学过经济管理的相关知识，整本书的翻译特别生硬，一段话来回读几遍都不知所云。 可怜我整套德鲁克的书都是买的机械工业出版社的。。。。  

地震后的捐款、毒药、毒奶等一系列事件，引发了人们对企业家的良知和企业的社会责任的议论，众说纷纭。没有一种体制去制约这些见利忘义的企业，是社会的悲哀。另一方面，国内企业在学习“西方先进的管理经验”的同时，好像忽略了对企业家的“思想教育”这么一回事儿。君不见，...  

我对管理类的书一直有种说不上来的反感，例如杰克 韦尔奇之流的，我不知道他在美国到底是怎样一个人，反正在中国出的那些个书，封皮无一例外是一张笑容可掬的大脸，然后配上个诺大个标题写什么“赢”、“创新”、“秘诀”、“领导艺术”等诸如此类的关键词，怎么看都像个江湖郎...