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当年参加锡恩活动的时候老崇拜姜博士了，后来把那段岁月归结为，谁都有年轻2B的时候！哈哈哈

很一般。

对想做管理的人有些用，有些案例也好，看到有人说是论文+案例拼凑的，都无关紧要。只要对读的人有一点点的好处即可。

其实很多所谓的成功人士的经验都是扭曲的，成功了，怎么说都对，失败了，说的再好也会被人白眼

╮(╯▽╰)╭大概如此了

这是我攻读MBA时，管理哲学的老师推荐给我们的书。这是一本很有意思的职场书籍，其中九段秘书的描述令人印象深刻，书的标题虽然是请给我结果，但其实说的却是不同的做事方法，不同的态度，不同的过程，得到的结果完全不同，想得到尽量完美的结果，就要从一切方面去努力和实施。  

某日在书店看到有人一口气买了一大叠，我震撼了下，所以就买了本回来瞧瞧。 总的来说内容还行，从某种程度上说书上所号召的正是企业所需要的 所以也难怪会有人大叠大叠捧回去当员工手册发了，这确实比传统员工手册有趣很多。  

没有执行力，一切都是空谈。成为企业的核心员工、核心高层，没有《请给我结果》执行力，你永远都只能是一个普通员工。史玉柱说过，看书只能学会作者10%的经验，跟作者交流，你能学到40%，但跟着作者学习，你将至少获得80%的经验。以前，你可能只看书，现在你可以加入姜汝祥博士...  

我花了两个小时就读完了整本书，感觉不像是书，而是一篇印刷比较精致的论文。不知道大家的论文怎么写的，但是我的毕业论文，就是从网上复制粘贴，然后中间吹吹nb，说点语不惊人死不休的话，然后就过了。这本书给我的就是这种感觉。而内容，与其说他是教育人的，不如说是一篇读...  

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