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发表于2024-07-27
5%职场精英的工作习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!
翻开本书,今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯!
越川慎司
日本Cross River公司创始人、董事长。
2005年进入微软公司工作,担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司,为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务,定期举办职场管理技能类讲座,在日本掀起热潮。
职场精英的工作习惯,总结起来就是要懂得示弱不强求,用实际行动数据说话,行动力极强,并会自我反思复盘。
评分与一般的工作方法教授书籍不同,这本书是一套集广泛普查与深度调研分析为一体的卓越工作方法调研报告。里面有些方法可能你日常就使用中,有些可能与你工作并不相符;但大部分的方法还是很有借鉴意义、实用性挺强的。
评分导师和拓展人际关系网的部分不错
评分上过班的大部分都懂就不用看,没多少上班经验的看了也用处不大....
评分内容虽然有着鸡汤味,但是并不是无据可依,而是作者在其25家客户公司18000人(5%精英员工,95%普通员工)调查研究分析的基础上给出的具有可信结果,而且调查研究不是那种走过场时的问卷、访谈,而是彻彻底底的调查,包括研究对象正常工作时通过摄像、录音和传感器等电子辅助设备进行的实时观察,在这些观察数据的基础上进行的研究,不仅观其言更是看其行,其结论还经过29家公司的实证测验,发现前期调研总结出来的成功原则具有比较强的实用性,不仅对精英员工适用,对普通员工也同样可以产生效果。
我很优秀,但我的优秀很普通。 这种自嘲,这是搞笑又心酸! 可机会并不是只有优秀的人才可以把握,普通的我们也都可以拼尽全力去见到自己想见的那一束光。 这本书不是作者的个人经验总结。他调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研究分析,发现精...
评分整体来说写的有点琐碎了,建议大家直接从目录里挑自己需要的部分去阅读就好。以下是读完本书根据我个人工作和学习经验整理的,这里有我自己走过的坑,也有我带人时发现的通病,希望这些好习惯能帮助每位新人尽快适应职场,提升效率,迅速成长。 追求结果导向 最终能得到领导和...
评分 评分心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。——马斯洛 在美国心理学家马斯洛的著名“马斯洛需求理论”中,将人类的需求分为了5个层次,从下到上依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 在最高级...
评分我很优秀,但我的优秀很普通。 这种自嘲,这是搞笑又心酸! 可机会并不是只有优秀的人才可以把握,普通的我们也都可以拼尽全力去见到自己想见的那一束光。 这本书不是作者的个人经验总结。他调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研究分析,发现精...
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