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圖書標籤: 管理  管理學  職場  一分鍾經理人  個人管理  學習方法  斯賓塞•約翰遜  商業   

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清晰、實用、有效、簡單

評分☆☆☆☆☆

不錯的書…… (*^__^*) 嘻嘻…… 霸氣…… 1分鍾經理人

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

簡單易懂

評分☆☆☆☆☆

所有的管理書都要運用到實踐纔有可能變成真正的管理。

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

★：一分钟目标：提要 制定一分钟目标很简称： 1． 对目标的意见一致。 2． 知道什么是有效的行动。 3． 将你的每个目标用不超过250个字写在一张纸上。 4． 经常阅读每一个目标，而且每读一次只要一分钟左右。 5． 从你的工作日里拿出一分钟检查一下你的工作。 6． 看看你的...  

評分☆☆☆☆☆

《一分钟经理人》One minute manager. 吸引并留住人才是第一要务。 自我感觉良好的人，才能做出优秀的业绩。所以，帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。 不能为顾客提供他们想要的有质量的产品和服务，在生意场上是做不长久的。 通过提高团队成员独立处理问题的能力...

評分☆☆☆☆☆

《一分钟经理人》One minute manager. 吸引并留住人才是第一要务。 自我感觉良好的人，才能做出优秀的业绩。所以，帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。 不能为顾客提供他们想要的有质量的产品和服务，在生意场上是做不长久的。 通过提高团队成员独立处理问题的能力...

評分☆☆☆☆☆

意思简单明了，文章也非常简短。 阐述了做好管理就需要做好3件事： 一分钟目标，一分钟表扬，和一分钟批评。概括起来应该就是 目标明确，表扬和批评都要具体和诚恳、让对方体会到重要性吧。当然，大的前提还要简洁。  

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