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职场形象管理


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发表于2025-03-11

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图书描述

形象设计图书

日版《你的形象价值百万》

◎ 内容简介

◆我们与外界打交道,哪怕只是一次接触,对方也会依据我们的形象来“以貌取人”。这种由形象呈现导致的“偏见”会深度参与每一次沟通,比如面试、相亲、竞聘等,而这些沟通的结果对你来说可能很重要。因此,我们呈现的自我形象,会直接影响我们沟通的效率。

◆本书基于作者担任新加坡空乘的卓越表现和培训数万学员的商务形象强化培训经验,阐明了“非语言交际”在印象形成过程中的价值,就如何打造职场良好形象这一主题,总结了9大非语言交际要素和23个自我塑造方法,这些实测有效的方法,将帮助我们逐步改善自己的形象,从而收获更多机会,进而实现自己的梦想。

◎ 编辑推荐

◆航空服务级形象管理方法论

作者曾服务于五星航空公司新加坡航空,获得过“High Achiever of Compliments”(授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员)榜单前10名。开展“商务形象强化培训”以来,累计培训学员数万人。本书结合了作者的航空服务及咨询与培训经验,提炼出了实测有效的形象管理方法。

◆9大非语言交际要素,23个自我塑造方法,助你打造良好形象

在两个人的交往中,语言传递的信息仅占全部信息的35%,而65%的信息是通过外表、动作、体态等非语言的形式传递的。换言之,非语言交际在传情达意方面拥有绝对优势。本书围绕动作、声音、表情、话语停顿、身体接触、场景、时机、着装颜色、着装风格等非语言交际9大要素,让你迅速掌握形象管理实操技巧。

◆得到大学首席打磨教练张慧、国际形象专家王沁云联袂推荐

形象是一个人无声的表达,它承载了一个人有意或者无意想要传达的信息。好的形象管理应该是能够让人一眼识别明白的信号表达。如何让人看着“喜闻乐见不费解”,相处起来“专业亲切可信赖”,是每个现代人的必修课。如果你还不知道怎么做,打开这本书吧。

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著者简介

木暮桂子,商务形象咨询顾问,Dignita股份有限公司董事长。曾在新加坡航空从事空乘工作,期间荣登“High Achiever of Compliments”(授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员)榜单前10名。

回国后参与了顾彼思公司的创业及顾彼思商学院、顾彼思管理研究生院的创建,作为东京校区学生办公室主任全面负责战略规划、营销和管理工作,为企业家研修项目设计了商务形象技巧训练课程并担任讲师。

目前带领Dignita为众多企业家、咨询公司等提供服务,帮助人们掌握非语言交际的技巧,打造个人品牌。迄今为止,接受其“商务形象强化培训”的学员累计达到数万人,学员们的形象飞跃提升。


图书目录


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用户评价

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外在形象包括①行为举止(动作、表情、生育、话语停顿、身体接触)、②事前准备(场景、时机)和③穿着打扮(着装颜色、着装风格),是展现内在美的前提和基础,两者应形成良性循环。别人在评价你的内在之前,早已根据你的外在形象对你做出了大致判断,假如我们不重视外表,很有可能连展示自己内涵的机会都得不到。

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颇有年代感的老生常谈,花这么多天的午休时间来读真是太失望了。

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只要掌握了非语言交际的诀窍,即使你一言不发、 不善言辞,甚至笨嘴拙舌,你也可以灵活自如地打造自身形象, 达到事半功倍的效果。

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心中哭泣的人_一举一动各种【传递信息】①最先⤷胜任气度⑴不自信颓废(坏印象NO1):视线向下/小慢步紧缩脖前倾寒酸急躁不健康不自信⑵邋遢_迟到②假:矛盾②往往准确_总是迟到那个【不自觉NG表情】超乎关注的电影镜头_尤其受压后(漂亮风度)①眉头紧锁:怨②移开视线:不自信③嘴角抿:不想说④嘴斜:不服嘲讽【掌控全场】①笑容②能量:动作/灵活控制的声音【影响】①好心情:香水②士气:冷漠/怨气③能力强感:回复越快【质感】①服装:尺寸高品质②清爽_污常⤷五官发型⤷领口胸口⤷手鞋膝盖【基础】察言观色(时刻对方需求)_勿闯他个人空间

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颇有年代感的老生常谈,花这么多天的午休时间来读真是太失望了。

读后感

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问十个人什么是形象,十个人都会回答,形象是穿着和外貌。 其实,形象不仅指穿着打扮,形象更是一种非语言交际的手段。 1.提前设计形象:事先准备,场景,时机 2.准备展示形象:穿着,颜色,风格 3.见面提升形象:语速,表情,步态,身体接触 好的形象,不但自己愉悦,还能给别...  

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《林肯传》中有个故事,说的是林肯拒绝了朋友推荐的一个求职者,原因是他不喜欢这样的长相。朋友不服,觉得长得不好看并不是错。林肯却回答:“一个人,40岁以前的脸是父母决定的,但40岁以后的脸却是自己决定的,一个人要为自己40岁以后的形象负责任。”其实不需要到40岁,我...  

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