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這個故事不單單是一個職場上的故事，其實更多的是講述一個做人的原則和底綫，不論是職場上還是在平時的生活裏，一個人的底綫很重要。

齣色的社畜之書！我激情貢獻一個五星

#為瞭業績，為瞭提升，為瞭迴報，道德你棄還是不棄?這是一個問題，這是一個選擇，這是一個世道。

日本的職場故事好像都不夠好看，灑灑水級彆，製度太固化，使絆子又全在明麵上，不過，也感覺我腦子有點被毒傻瞭，老是指望看到些“與天鬥其樂無窮，與地鬥其樂無窮，與人鬥其樂無窮”

整個故事和事件本身都有點太普通瞭

想到这个题目，忍不住乐了。 大概这才是生活，每次出去玩得开心，回来还不得乖乖上班挣钱。 编完《七个会议》其实有一段时间了，之后赶上八九月的印厂印教材的高峰期，直到最近才印出来入库。 我回头准备认真写一个推文。现在就借着点不想看稿的劲，记录一点儿当时编稿的感受。...  

在一个庞大的利益共同体中，我一直不太相信个体所谓人性的力量对于一个整体所带来的影响比重，正如勒庞在他的《乌合之众》中所说：“组成一个群体的个人不同于孤立的个人。在集体心理中，个人的才智被削弱了，从而他们的个性也被削弱了。异质性被同质性所吞没，无意识的品质占...  

在一个庞大的利益共同体中，我一直不太相信个体所谓人性的力量对于一个整体所带来的影响比重，正如勒庞在他的《乌合之众》中所说：“组成一个群体的个人不同于孤立的个人。在集体心理中，个人的才智被削弱了，从而他们的个性也被削弱了。异质性被同质性所吞没，无意识的品质占...