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圖書標籤: 大前研一  管理  職場  知性力  勵誌  日本  個人管理  商業   

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評分☆☆☆☆☆

很少能夠一個晚上看完一本書。很多觀點我覺得很贊同，我覺得人的價值是取決於自己能夠創造齣來的東西，而不是學曆職位等所標榜的。創新，主動，責任心。。。

評分☆☆☆☆☆

很少能夠一個晚上看完一本書。很多觀點我覺得很贊同，我覺得人的價值是取決於自己能夠創造齣來的東西，而不是學曆職位等所標榜的。創新，主動，責任心。。。

評分☆☆☆☆☆

看完，網上有全本。。。 摘抄在豆瓣相冊

評分☆☆☆☆☆

+半星。沒想到大前研一以前是MIT畢業燒鍋爐的。以自身成長經驗告知想要混下去就得拼瞭老命學下去的道理。本書後半部分有湊字數之嫌。主要提齣的是提高國傢競爭力需要尖端人纔的道理。

評分☆☆☆☆☆

本書講的是鼓勵年輕的白領們要保持學習，站在更高層次去思考問題最後掌握足夠多的知識技能來創造個人事業。

評分☆☆☆☆☆

比起昨天读完的《研磨商业力》，大前老师的这本《知性力》相对而言还是实在很多。全书读完只需要差不多2小时(估计快的人1个小时就可以读完)。道理讲得浅显易懂，比较喜欢他举自己的例子帮助理解。个人也比较受到具体例子的激励。值得闲暇之余读一读。 书中提...  

評分☆☆☆☆☆

《知性力》的作者是日本麦肯锡前CEO大前研一，这本书信息量大，结构稍显散乱。 作者的主要观点是“从知性蓝领转化成知性白领，转化积极观念，进行自我投资，提升附加价值，主动适应85年后变革的社会潮流”。 第一章 变革观念，向“知性白领”转型 （本章观点，社会变革较快，...  

評分☆☆☆☆☆

知性蓝领的概念提出颇有新意。 如何提高自身的附加值，而不是做一个机械工作的人。 增加自身价格，从而做到不能轻易被人取代。 目光要放大放远，不要只局限于一个自己熟识的界限内。

評分☆☆☆☆☆

所有励志的书籍都大同小异，讲出来的永远是正确的道理，而最后得出的结论都是确立你的目标，然后坚持去做，你就可以成功。也许描述这条线的逻辑不通，论证的证据不通，表达方式不同，但最终得出的结论都一样，这又是为什么呢？哪有那么多为什么，事实就是这样。 这样的道理，...  

評分☆☆☆☆☆

1.变革观念，向“知性白领”转型 等到想起来你该干的工作的时候，已经到了该要下班的时间了，想干的工作也就只好推到明天，自己先回家再说。但是，这样做事的人并不能称为专业人士 “没有边界的产业”，在今后的社会将会非常多见。 现在是一个顾问的时代，一个...  

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