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图书标签: 大前研一  管理  职场  知性力  励志  日本  个人管理  商业   

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前瞻性　附加值　资源整合　自我觉醒 好像是十年前写的书吧　不过还很受用

评分☆☆☆☆☆

本书讲的是鼓励年轻的白领们要保持学习，站在更高层次去思考问题最后掌握足够多的知识技能来创造个人事业。

评分☆☆☆☆☆

围脖上很多人推荐。借来看看到底和那些所谓的励志书有什么区别。

评分☆☆☆☆☆

曲图借 学校看

评分☆☆☆☆☆

看完，网上有全本。。。 摘抄在豆瓣相册

评分☆☆☆☆☆

信息有些散乱， 但核心思想还是很有启发性的。 1. 不要抱怨，发现自身或者周围环境有不足的地方，要想法改进，而不只是口头上发牢骚。 2. 永远不要停止前进的步伐，用积极的思考方式接受学习新的东西，不断地提高自己。 3. 理性思维、策划创新都需要不断训练。时刻准备着，...  

评分☆☆☆☆☆

这本书应该是大前98-99年写的，从字里行间就能推断出来。 从某种角度上说，日本和中国的文化近似，日本政府、银行、厂商的一些手法，也可以在中国看到。比如养老金问题、银行坏账的解决方法、孩子的教育问题。 大前的书，一针见血地指出了这些问题，并且从大方面给出了对策，...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

信息有些散乱， 但核心思想还是很有启发性的。 1. 不要抱怨，发现自身或者周围环境有不足的地方，要想法改进，而不只是口头上发牢骚。 2. 永远不要停止前进的步伐，用积极的思考方式接受学习新的东西，不断地提高自己。 3. 理性思维、策划创新都需要不断训练。时刻准备着，...  

评分☆☆☆☆☆

《知性力》的作者是日本麦肯锡前CEO大前研一，这本书信息量大，结构稍显散乱。 作者的主要观点是“从知性蓝领转化成知性白领，转化积极观念，进行自我投资，提升附加价值，主动适应85年后变革的社会潮流”。 第一章 变革观念，向“知性白领”转型 （本章观点，社会变革较快，...  

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