跟任何人都合得来 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）

中国友谊出版公司

韩甜

2018-9

208

45.00

平装

9787505744677

图书标签: 社会学职场交际企业随笔自我提升我想读这本书外国文学

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发表于2024-06-14

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图书描述

职场上到底什么能力最重要——

为什么你天天加班、努力工作，却依旧得不到老板的认可？

你是否深处“险境”而全然不知——

为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？

……

很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场沟通出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境，9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。

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著者简介

[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）

罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士，斯坦福大学管理学教授，著名设计公司IDEO的常任董事，同时为世界500强集企业提供咨询服务。

罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书不如叫如何逃离讨厌的人，可是现实中并不是逃离就可以解决的。

评分☆☆☆☆☆

坏情绪/坏行为就像病毒，极具传染性

评分☆☆☆☆☆

主要讲职场遇到难缠或无礼的人应对问题。“给别人贴标签时要慢，给自己贴标签时要快”（可以算作先了解你抱怨或讨厌的对象利于慢慢解决问题改变局面）其中看起来算作应对方法的在书中被称为“9项心理战术”1.你并不孤单2.不怪你3.淡化威胁4.专注于一线亮色5.超越他6.对魔鬼的同情7.关注有趣的一面8.回顾未来9.情感上的超脱（作者也说了这不是金科玉律不能完全依赖尽信书不如无书的同一层面）一般我比较简单粗暴处理这样的人：1. 接受（给三次同一错误出现并原谅的机会） 2. 改变（被三振出局了再观察说明看看对方的解释说明）3. 离开（价值观不一样或直接影响到工作或直接影响到生活的我fire TA 或被TA fire开掉）

评分☆☆☆☆☆

坏情绪/坏行为就像病毒，极具传染性

评分☆☆☆☆☆

观点有的还比较有用，但是太啰嗦了，结构也特别混乱……