經驗的疆界 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


經驗的疆界

簡體網頁||繁體網頁
[美] 詹姆斯·馬奇 (James G.March)
東方齣版社
丁丹
2017-7
194
58.00元
精裝
9787506089104

圖書標籤: 管理  思維  學習  詹姆斯·馬奇  認知科學  經驗  哲學  智慧   


喜歡 經驗的疆界 的讀者還喜歡




    點擊這裡下載
        


    想要找書就要到 小哈圖書下載中心
    立刻按 ctrl+D收藏本頁
    你會得到大驚喜!!

    发表于2024-07-30

    經驗的疆界 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

    經驗的疆界 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

    經驗的疆界 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024



    圖書描述

    在《經驗的疆界》這本書中,作者提齣瞭一個看似簡單的問題:什麼是或者應該是,經驗在管理中,尤其是在組織中進行管理應該扮演的角色?

    民間智慧對於經驗的觀點似乎分為兩派,一方麵,經驗被人們視為好的老師。另一方麵,經驗又被稱其為傻瓜老師,對於那些不能管理或者不願意管理的人來說,這是他們快速取得知識得有效的途徑。這種分歧也就錶明瞭對於從經驗中管理是長期以來管理學傢們孜孜不倦,一直在思考的重要議題。本書涵蓋瞭組織中(包括具體的個人)憑藉經驗來解決他們意料之外的問題,並由此進行生存,改進和發展。

    經驗的疆界 下載 mobi epub pdf txt 電子書

    著者簡介

    詹姆斯.馬奇是管理學界排名第二的“大師中的大師”,僅次於彼得.德魯剋。

    他是斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授,當代一流的管理思想傢。馬奇很早就成為學術界公認的大師,他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學奬得主赫伯特.西濛於1958年閤寫的《組織》,以及與理查德.賽爾特於1963年閤寫的《企業行為理論》,是組織研究的經典之作。馬奇於1995年從斯坦福大學退休,在這之前,他擔任過很多學科的教授,比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外,他還是一位詩人,齣過8本詩集。


    圖書目錄


    經驗的疆界 pdf epub mobi txt 電子書 下載
    想要找書就要到 小哈圖書下載中心
    立刻按 ctrl+D收藏本頁
    你會得到大驚喜!!

    用戶評價

    評分

    非常係統研究瞭經驗的邊界,從組織學派,敘事學派,適應學派探索如何通過復製成功個,從經驗中學習,以及通過故事和模型來學習,以及經驗的對立麵新事物生成的機製,最終如何追求智慧。

    評分

    按需。

    評分

    前前後後讀瞭整三遍。 知識密度太大,談智慧,馬奇一生的智慧,每句話背後都有一片海。 收獲很大。 2.25 2017年夏第一次讀,覺著都是大白話,無用。2019年1月重拾,驚嘆,連讀三遍,給齣五星。在讀畢一個月後,納入豆列。

    評分

    新版本一齣,立馬入手,需多讀幾遍

    評分

    這本算是翻譯的很好瞭,語言是匱乏的,想要精確的描述思想,詞語量質雙缺。經驗是有疆界的,對於組織的現實世界來說不是過大就是過小,這樣來理解組織的經驗效度並追求智慧的過程中,也許纔不會犯智者或者傻瓜的錯誤。智慧是美與效用並存的,而且無流品之分。更多是對經驗的哲學思考。

    讀後感

    評分

    组织适应由三个关键特征:第一,组织内部存在利益冲突;第二,组织适应涉及数个嵌套水平的同步交互适应;第三,在某种程度上,组织的环境是由其它组织构成的。 智慧一般包括两个相互联系但有所不同的要素。第一,有效地适应环境;第二,优雅地诠释经验(从这个角度来看,以其说...  

    評分

    Learning is conspicuous in human existence. By learning, we mean that people change expectations/understandings based on the observed outcome of actions, using two mechanisms: low-intellect (simple replication of success) and high-intellect (fitting a causa...  

    評分

    Learning is conspicuous in human existence. By learning, we mean that people change expectations/understandings based on the observed outcome of actions, using two mechanisms: low-intellect (simple replication of success) and high-intellect (fitting a causa...  

    評分

    評分

    组织适应由三个关键特征:第一,组织内部存在利益冲突;第二,组织适应涉及数个嵌套水平的同步交互适应;第三,在某种程度上,组织的环境是由其它组织构成的。 智慧一般包括两个相互联系但有所不同的要素。第一,有效地适应环境;第二,优雅地诠释经验(从这个角度来看,以其说...  

    類似圖書 點擊查看全場最低價

    經驗的疆界 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


    分享鏈接





    相關圖書




    本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度googlebingsogou

    友情鏈接

    © 2024 twxs8.cc All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有