图书标签: 思维 创新 商业 心理学 自我管理 离经叛道 创业 亚当格兰特
发表于2024-07-28
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如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉,美国或许根本不存在,个人电脑可能还未普及,我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
人们习惯性地认为,只有一些人会产生重大影响,大多数人终将平庸。然而,那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神,也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论:“他是你们中的一员,但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
由此可见,离经叛道不是一种天生的特质,而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就,关键在于当我们勇于创新时,我们是否兼具谋略。
如何才能减少预测失误,把赌注押在真正有潜力的想法上?说给谁听、如何说,才能得到更多的支持而非惩罚?什么时候是行动的最好时机?如何在敌方阵营中培养盟友?以及,该怎样管控自身的疑虑和恐惧,又该怎样打破周围人的冷漠?
一群有趣、有胆、有谋的创新者,在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点,能激励更多人在离经叛道的路上,妄想不灭,有勇有谋。
亚当·格兰特(Adam Grant)
沃顿商学院最年轻的终身教授,连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”,位居“全球25位最具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。
他是谷歌最推崇的组织心理学家,长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画,以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾,并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人,他三度成为最受读者关注的作者,并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》(Give and Take)为《纽约时报》超级畅销书,同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度最佳图书”,被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。
亚当·格兰特在这本书中纠正了一个错误的观念,创新者需要冒风险。事实恰恰相反,成功的创新者往往先规避风险,质疑默认常规,平衡风险组合,他们与正常人一样焦虑恐惧,在一个领域有安全感,在另一个领域才有创新的可能,这也就是我为什么鼓励新人编剧起步期先去上班,而不是被动闭门造车的原因了。
评分那些与众不同离经叛道的创新人物都是有所准备,和考虑到风险的,并且可能实施的非常慢。
评分1、创新就是拒绝默认选项;2、好想法要经过同行检验;3、找到说服他人的心理纽带;4、拖延有利于创新
评分一般般,讲了一些创新的故事,以及怎么造成的,和怎么能提高创新能力的方法。但是,却有点乱,看完了没有太大的触动
评分杂乱又有趣的一本书,结合书里的理论和观点,身边发生的一些事情豁然开朗。
一般而言创新成功的概率不到万分之一,创新者能做的就是,想尽一切办法将成功概率提高100倍,但那也才是1%的机会成功。 显然大多数人不会做99%失败的事情,也就更不会想办法将原有成功概率提高100倍。 因此也印证了那就:有伟大想法的人总是遭到平庸之辈反对! 产生并识别原创...
评分 评分 评分(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...
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