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发表于2024-07-27
你的团队需要一个会讲故事的人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
讲故事的重要性,很多人已经知道。
然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。”
团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。最终,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。
《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。
同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。
安妮特·西蒙斯,美国研究故事思维在营销和团队中应用的管理专家,集团流程顾问公司的总裁,该公司的客户包括美国国家航空航天局(NASA)、美国国税局(IRS)、微软公司等。西蒙斯的著作很多,包括《故事的力量》等。
安妮特·西蒙斯曾受邀录制美国全国广播公司财经频道(CNBC)的“午间财经”栏目和美国国家公共电台(NPR)的“市场观察”栏目,《财富》杂志、《华盛顿邮报》均有她关于故事思维的研究报道。
这种书,真是满页的字你都认识,就是不知道他想说什么。“然而,你可以告诉对方你工作并不只为了钱财。但如果你工作就是为了赚钱,也不妨大方承认。”你这么写,真的不是为了凑字数么??
评分机场买来消磨时间,以为教人讲故事的书可读性怎么也不会差,结果翻译那叫一个随便,也就比机翻好点,看得胸闷想撕书。勉强看完扔了。译者叫尹晓虹,忍不住记下了这个名字:)
评分可惜,作者或译者自己都没学会讲故事。很水,不建议阅读。PS,更可气的事,我下单时没注意,买了两本。。。
评分除理性思维外,用故事走感性线路也不错,通篇大概传达了这样一个观点,教了写如何讲故事的技巧,最重要的那点,理解别人,多表达自己经历的故事。PS,一星扣给翻译
评分本来打三星, 后来想了想, 还是2行吧. 防止后人继续在这本书上浪费时间
只看了第一章,就已经看不下去了,翻到最后一块内容,还是读不下去。翻译完的内容译者自己都不读吗,信、达、雅啊。 摘录一句话大家感受下,166页第一句话:某些领域的一些大家们积极地使用讲故事的原则、应用方法、实践,达到了自己的目的。 ...
评分只看了第一章,就已经看不下去了,翻到最后一块内容,还是读不下去。翻译完的内容译者自己都不读吗,信、达、雅啊。 摘录一句话大家感受下,166页第一句话:某些领域的一些大家们积极地使用讲故事的原则、应用方法、实践,达到了自己的目的。 ...
评分不知道大家会不会跟我有相同的感受,不管是在生活当中还是在职场当中,最重要的一项能力,叫做沟通的艺术,很多也许根本不可能发生的事情,在经过一番转化后,也许就有了转机,所以,这种沟通的艺术,是我们的必备技能,而这本《你的团队需要一个会讲故事的人》,就是这样一本...
评分 评分如果不是公司的那次培训,恐怕我这辈子都不会相信讲故事竟然有那么大的魔力。去参加那次培训前,大家以为又是些枯燥无聊的课程,没想到却成为了让我们终身难忘的生动一课。时隔一年,我仍记得老师在课上讲过的有关 “改变”、“信念”和“持之以恒”的故事,它就像电影画面一样...
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