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给人好印象的秘诀
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美]海蒂·格兰特·霍尔沃森(Heidi Grant Halvorson)
机械工业出版社
王正林
2016-4
220
39.00
精装
9787111530329

图书标签: 心理学  社交  沟通  给人好印象  沟通技巧  个人管理  如何让人喜欢你  自我管理   

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    发表于2024-06-14

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    图书描述

    你能否得到一份好工作，升职加薪；能否拥有好人缘，得到更多机会，这全都取决于别人对你的印象！

    不幸的是，人们看你的方式往往充满了成见和误解，这种心理倾向根深蒂固，轻易无法改变。除非，你读了这本书。

    本书将告诉你一个好消息：了解人们如何观察你的科学知识，将极大改善你在别人心目中的印象--在他们自己都察觉不到的情况下。

    心理学家和畅销书作家海蒂·格兰特·霍尔沃森运用几十年来社会心理学的研究成果，揭秘：

    人们观察你的两个阶段：第一阶段是自动化的，容易产生有偏差的印象；第二阶段比较费力，只有进入这个阶段，才能形成准确的印象。

    促使人们对你产生偏见和误解的三个"观察透镜"：信任透镜（你是朋友还是敌人）、权势透镜（你对我能产生多大影响）、自我透镜（你威胁到我的自尊了吗）。

    影响人们如何观察你的人格因素：观察者是趋利型还是避害型，是焦虑型还是逃避型？

    最重要的是，你还可以学会一些科学有效的技巧，从而：

    以自己想要的方式给他人留下好印象。

    纠正他人对你不利的第一印象。

    更有效地进行沟通，准确传递想表达的信息。

    更公平、更准确地判断他人。

    这部简短而有力的书告诉你世界上最成功的人的策略和目标。几十年来关于成就的研究表明，成功人士之所以能取得个人和事业的成功，不仅仅是因为他们天生所具有的某些特质，更多是因为他们采取了有效的心理策略来设定和追求目标。

    根据过去几十年的研究，他们用以设定和追求目标的策略（有时并非有意为之），对目标达成有非同一般的影响。研究动机的心理学家们，已经开展过上千个研究去辨析和测试各种策略的效力和局限。

    本书会向你介绍其中最关键的九个策略。这些策略都非常直接明了和简单，你可以利用他们有效改进自己的生活和工作。

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    著者简介

    海蒂·格兰特·霍尔沃森

    (Heidi Grant Halvorson)

    海蒂是哥伦比亚商学院动机科学中心的副主任。她在哥伦比亚大学获得博士学位，并在该大学与卡罗尔·德韦克合作共事。

    海蒂是一系列风靡世界的畅销书的作者，如《成功，动机与目标》《给人好印象的秘诀：如何让别人信任你、喜欢你、帮助你》《你离成功，只差9步！成功者目标达成术》等。她常在《哈佛商业评论》《大西洋月刊》《今日心理学》等著名杂志上发表文章。

    海蒂还是神经领导力研究院（NeuroLeadership Institute）的高级顾问，帮助各个组织制定策略，以化解决策中的潜意识偏差，并培育一种着眼于组织成长的思维模式。

    图书目录

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    用户评价

    评分☆☆☆☆☆

    结构清晰、论证充足；

    评分☆☆☆☆☆

    每隔一段就会拿出来重温一遍，个人觉得，在规范自我行为方面非常有效。 觉知是改变的开始，一旦了解，就会改变。

    评分☆☆☆☆☆

    谦虚一些，别人会另外增加20%到30%估值 | 潜力代表一种不确定性，大脑遇到不确定性时，会关注更多信息，付出思考 | 有权势者对你的依赖性更少，因此倾向使用各种偏见、成见和假设来观察你。只有感受到你是非常有价值的合作者，可以帮助大家实现“互利共赢”，才能获得积极印象

    评分☆☆☆☆☆

    多内省，多找方法，知道在一点上常常吃亏，就该改正，克服。

    评分☆☆☆☆☆

    通俗易懂的一本小书，集合了不少社会心理学的研究成果，对提升我们的沟通效果很有益处。

    读后感

    评分☆☆☆☆☆

    一、信任透镜（他人） 1提高温暖值的方法。 ①研究表明，人们都很需要那种“你在专注地听他们说话”的感觉，持续保持眼神交流、点头、微笑是三个重要指标。 ②除了专注倾听外，表现出同理心也很重要。这里的关键是换位思考，多尝试寻找双方的共性，比如你们之间共同的爱好、经...  

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    机器猫有一集里，一个男孩不小心弄坏了胖虎的东西，正当野比和强夫都觉得这个人就要大难临头，为他捏一把汗的时候，胖虎却哈哈一笑，毫不在意。这个时候，我们的作精主人公野比大雄当然是不信这个邪的，胖虎是生病了还是转性了？他百思不得其解，终于鼓起勇气也去小小地“招惹...  

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    作者：梦凝雪天 链接：http://zhuanlan.zhihu.com/p/20788502 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。 你是否会有这样的困扰？ 交友时，明明你付出更多，可对方总是忽视你，只因为对方觉得觉得你不能信任； 升职时，明明你表现更...  

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    一本心理学+社交的书籍，给人留下好印象是决定社交成败的关键，事关朋友关系、师生关系、主雇关系等... 了解如何给人留下好印象之前，要明白主观印象形成的机理和步骤： 我们经常强调第一印象很重要。古语云：人不可貌相。但第一印象往往伴随着误解和偏见，因为观察者根据常识...  

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