图书标签: 人际关系 个人管理 自我完善 成长 管理 [美]史蒂芬柯维(Stephen 好书,值得一读 励志
发表于2024-06-15
高效能人士的7个习惯(人际关系篇) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
从这本书的英文书名就可以知道,其实作者是强调有7个习惯,是你一定要养成的基本态度,你才能够做好。
——蔡康永
本书是《高效能人士的七个习惯》的延伸与加强版,柯维思想的核心精髓在人际关系当中的集中运用。在生活中,每个人都会面临不同人际关系的困惑。但因为自身的独特性和处境的不同,很难找到共同、实用的技巧。本书则通过广为人知的原则,为读者提供了一种思考问题的框架和方式,让其认真观察自己所处的特殊环境,找到因应的方式,从而建立和谐美好的人际关系。
史蒂芬•柯维(Stephen R.Covey)
美国学界的“思想巨匠”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”,得到美国总统奥巴马的接见,是前总统克林顿倚重的顾问,《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。
在美国乃至全世界,他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作权威、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人,在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电子、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生,而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。
他是富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。
史蒂芬•柯维对“积极主动”这个我们都曾经有过的习惯,有创意地提出了“设置暂停键”、“4个独特天赋”、“影响圈和关注圈”、“建立情感银行账户”、“原谅”等数十种实操方法和注意事项,让读者在“积极主动”这个习惯上,做出易行、高效、管用的行动和措施。为什么这样呢?在本书的前言中,作者就提出了“每个家庭、每个人都有不同的特点”,在处理家庭问题和人际关系上,没有“一招通吃”、放之四海而皆准的办法和准则,作者能做的就是尽量把自己研究的观点、经历的案例,梳理分类、转化提升,让不同的人不同的家庭都能找到实用的办法。这种写作方式贯穿全书。
评分可以速读,但更需要实践!
评分只重技巧就仿佛考前临时抱佛脚。纵使有时顺利过关,甚至成绩还不错,但未经日积月累的苦读,绝无法学得精通,也不能增进心智成长。世事亦得如此。在人为的社会体制中,例如学校里,你或许能靠着一点小联盟,成功于一时。短暂的人际关系中,你也可凭借个人魅力畅行无阻,不但令人留下良好的印象,甚至会被视为知己。但对于持久的人际关系,这些次要的长处便英雄无用武之地。倘若没有真诚的品德作后盾,日久见人心,真正的动机总会浮现,一时的成功便难以为继。 7个习惯:操之在我,确立目标,掌握重点,利人利己,设身处地,集思广益,均衡发展。
评分成功学的一部分?
评分本书“授人以渔”般的为我们“提供了一种思考的框架”和“一种找到解决办法的方式”,给我们带来了很多有益的启迪和思考。
蔡:現在很多人都會講他們要把家庭當成是人生重要的一個價值的歸屬,可是如果你要做到這件事情的話,你到底要怎麼樣來實施這個具體的步驟?這就是我為什麼要推薦這一本的原因。 蔡:從這本書的英文書名就可以知道,其實作者是強調有七個習慣,是你一...
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评分本书是哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士史蒂芬柯维(Stephen R.Covey)所作,为一本经济与管理类图书,虽说,人的高效能以及成功与否不可能仅靠书中的七个习惯就能实现,而且,作者所论及问题尚存在不严密的地方,作者所为方法也不可避免的存在地域差异性问题,尤...
评分蔡:現在很多人都會講他們要把家庭當成是人生重要的一個價值的歸屬,可是如果你要做到這件事情的話,你到底要怎麼樣來實施這個具體的步驟?這就是我為什麼要推薦這一本的原因。 蔡:從這本書的英文書名就可以知道,其實作者是強調有七個習慣,是你一...
评分每天一睁开眼,洗漱吃早饭上班,公司里永远有处理不完的事情,呼的一下拖着能量被耗空的身体回家就是晚上8/9点了。日复一日。除了更娴熟的某些工作技能,还剩下什么?细思极恐。 然后说上一句,生活不止眼前的苟且还有诗和远方,就抛开赖以生存的眼前,去追逐未能理解的诗和远...
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