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麥肯锡入職培訓第一課

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[日] 大島祥譽
北京聯閤齣版公司·後浪齣版公司
後浪
顔彩彩
2015-5
144
28.00元
平裝
後浪小學堂
9787550251250

圖書標籤: 職場  麥肯锡  思維  管理  個人管理  麥肯锡入職培訓第一課  邏輯  商業   


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    发表于2024-06-24

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    圖書描述

    世界最強谘詢公司麥肯锡的超一流工作術

    【編輯推薦】

    世界最強谘詢公司麥肯锡,同時也是商界公認的“人纔培訓大本營”。

    日本管理大師大前研一、商業思想傢吉姆·柯林斯、重建波音公司聲譽的CEO詹姆斯·邁剋納尼都是麥肯锡的畢業生!

    這些商界的風雲人物從麥肯锡學到瞭什麼?

    麥肯锡 怎樣將職場新人培訓成商務精英?

    這本書將為你揭曉答案。

    麥肯锡入職培訓教你:

    • 學生和職場新人,先要清楚“職場溝通”和“日常溝通”的差異

    • 哪怕是“中午吃個工作餐”這種小事,也不能簡單地隨大流

    • 文案、簡報、企劃書,清晰的“邏輯結構”比華麗用詞更能打動人心

    • 在“問題框架”的約束下進行頭腦風暴,好想法反而會源源不斷

    •避免“那件事進展如何”這種模糊的溝通方式,與同事對接工作不再“鬼打牆”

    ……

    受過這些訓練,你也能像麥肯锡精英一樣炙手可熱!

    【內容簡介】

    全球最著名的谘詢管理公司麥肯锡是如何培訓新人的?為什麼麥肯锡新人能在短短幾年內“脫胎換骨”,從菜鳥變成無往不勝的職場精英?是什麼讓“麥肯锡畢業生”走到哪裏都搶手,在各行各業創造非凡的成就?

    在本書中,麥肯锡資深管理谘詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯锡新人培訓計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式,是由一代又一代麥肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境,更能在未來的工作和生活中,為你提供跨越重重難關的力量。

    跟隨作者的指引,從未進入麥肯锡的你也可以學到麥肯锡的超一流工作術,為自己的職業生涯打下堅實有力的根基。

    【推薦語】

    迄今為止,我在職業生涯中遇到過這樣那樣的睏難,正是藉助瞭進入麥肯锡第一年內磨煉齣

    的問題解決技巧或工作法,纔成功地跨越瞭各個難關。

    ——大島祥譽

    解決問題的根本就是邏輯思考力,在現實社會裏,隻要擁有邏輯思考力,答案隨時都會齣現。

    ——日本管理大師,大前研一

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    著者簡介

    大島祥譽,Senju Human Design Works董事長。畢業於上智大學外國語學院,後取得美國杜剋大學福庫商學院MBA學位、芝加哥大學人文科學碩士學位。在麥肯锡公司從事新事業開拓戰略、公司戰略以及經營戰略的製定等谘詢項目。之後供職於美世人力資源谘詢公司(William M. Mercer)、華信惠悅谘詢公司(Watson Wyatt)、環球創投(Global Venture Capital)、三和綜閤研究所等企業。2002年獨立創業,從事高管培訓、組織變革谘詢、隊伍建構及領導力開發等谘詢服務。


    圖書目錄


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    用戶評價

    評分

    推崇邏輯思考,即批判性思考(通過深刻洞察來得齣自己的想法)和邏輯性展開(用簡單易懂的方式錶達)。 全書隨處強調其重要性,但是沒有給齣係統而完整的操作方法,不成體係,很散亂。 特彆如何對一個問題進行批判性思考這一點,沒有可操作性的方法。

    評分

    上學的時候不屑於讀這種東西,粗粗翻過也覺得是老生常談毫無意趣。工作後纔知道,看似最老掉牙的經驗總結為啥需要不斷被齣版被閱讀被學習,恰恰是因為麵對紛繁的行業和瑣事,能夠堅定不移看清並履行其所在位置賦予的職責的人是少數,這與智商和專業背景無關,甚至那些看似花裏鬍哨的東西是失職之人的遮羞布。如何辨識真僞,如何持守自身,是需要不斷努力攻剋的問題。藥丸之處在於,那些問題最深處,是人被女媧或上帝創造之時留下的弱點。感謝過去多位老師,感謝玩兒過的社團,感謝NGO小夥伴,感謝每個實習單位的每位督導,感謝一起吐槽的同事。願自己積極努力,愛自己。

    評分

    強忍著讀瞭一大半,最終還是讀不下去瞭。一個問題翻來覆去的講,講就講吧,講的還不知所雲,沒有半點說服力。一句話的道理非要寫成一本書,於是這本書成為我有史以來讀過的最爛書籍,沒有之一。豆瓣7.5分製造瞭假象,還我買書錢,哼!

    評分

    深入淺齣,薄薄一本,其中“金字塔原理”較熟悉…成為笨拙卻勤奮的人吧,知易行難,任何“隻讀過一遍指導類書卻不去做的行徑”都是耍流氓!留以自勉

    評分

    邏輯思維這事兒得這麼看,自己思考問題一定要努力用邏輯思維,這樣看問題清晰;但引導彆人看問題隻用邏輯思維一定不夠,因為人首先第一反應是“感受”和“判斷”,而且很多人根本沒啥邏輯性,看不到事物背後的關聯與規律。掌握這兩點就可以好好地做保健品啊、化妝品啊、傳銷啊、微商啊這種事業發大財瞭——這真不是騙人,而是我前某一任老闆實實在在的發傢奧義!!!!!

    讀後感

    評分

    麦肯锡三个字如雷贯耳,逻辑思考力也是在我长期工作中运用到的最重要的一种能力,于是拿到书很快地读了一遍。 这本书的前面一大部分在说为什么逻辑思考力对一个人非常重要,不仅仅是对一个职场新人,更是对所有人,这个观点我当然是举双手赞成的。我在咨询公司工作过多年,每...  

    評分

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    評分

    说实话,我是冲着麦肯锡这个名头来的。但是,这本书并没让我觉得所付出的阅读时间物有所值。 不知道是否翻译风格的缘故,虽然这本书定位的读者群是职场新人,但书中内容依然过于浅显。122页的内容其实可以浓缩成一句话:用批判性的思维,透过现象看本质,并有条理地表达。 这...  

    評分

    单看这本书的名字《麦肯锡入职培训第一课》,对于一名步入职场多年的人来说,选择阅读它似乎并非是明智之举。 但是,当我通读全书,回过头来再看一眼封面上的介绍,经过一番逻辑思考之后,俨然推翻了最初的这个想法。同样,利用这本书中所提及到的逻辑思考方法,仍然可以得出...  

    評分

    有句印象特别深的话,叫做“不要用战术上的努力,来掩饰战略上的懒惰”。在很多时候,如果方向正确,工作党通宵做方案,学生党熬夜背题,或多或少都能达到自己的预定目标。例如,做营销的,需要在营销节点前做出可行的方案,GRE考试党需要靠刷题量来熟练考试知识。但是...  

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