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圖書標籤: 管理學  管理  組織結構  管理創新  社會學  2015  軟件開發  職業生涯   

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團建 經管

評分☆☆☆☆☆

1/ As far as Zarqawi is concerned, it reminds me of Black Flags 2/ Refer to The Selfish Gene for more on cleaner fish 3/ A whole chapter in Influence devoted to Prisoner’s Dilemma 4/ Geoffrey West analyzed company cycle in Scale

評分☆☆☆☆☆

Democratic decentralisation is not a recipe for success without a proper kind of education for the people,

評分☆☆☆☆☆

在錯綜負責和變換莫測的當下，換一種管理思路也未嘗不可，不過傳統也有傳統的必要性，還是需要具體情況具體分析。

評分☆☆☆☆☆

Democratic decentralisation is not a recipe for success without a proper kind of education for the people,

評分☆☆☆☆☆

标题是个人对本书的理解。 本书一开始对伊拉克战争的介绍并没有引起我的兴趣，直到讲到泰勒的还原论才切中工作中的一些思考（虽然泰勒的还原论是本书的一个批判），渐入佳境。还原论是从成本-收益开始，为了提高效率，基于切割的工程化方法。通过对流程的细分，以流水线的方式...  

評分☆☆☆☆☆

为什么装备精良、纪律严明的美军会在组织混乱、装备落后的伊拉克“基地”组织面前吃尽苦头呢？ 为什么美国中情局明明在一年前就锁定了911事件的恐怖分子，却还会在一年后爆发悲剧呢？ 为什么说从牛顿的机械还原论到达尔文的生物进化论不是简单的学科进步而是一次世界观层面的革...  

評分☆☆☆☆☆

《赋能》这本书让我看到，真正伟大的成功，是一群拥有共同目标的人，合作创新的结果。而在创新的过程里，最有价值的不是作品，而是这个团队。 书中提到，我们正处在一个信息大爆炸造成的不确定时代。美军称之为VUCA（多变、不确定、复杂、模糊）的时代。这个时代的问题，都需要...  

評分☆☆☆☆☆

“Strength through unity. Unity through faith. 力量来自团结，团结来自信仰。” ——《V字仇杀队》 熟悉影片的人都知道，这句话其实来自反派。 但仅仅站在语法逻辑的中性立场上，这句话的确也有其动人之处。 本书军迷应该会喜欢。 作者之一，是美国陆军四星上将斯坦利·麦克...  

評分☆☆☆☆☆

确实这个世界已经不同往日，变化快得让人措手不及，用一个更灵活的方式来应对变化也必须的，但是书中方式也需适量应用还要配合很多其他的手段。 第一，可以定量的工作，我觉得应该尽可能的标准化，我们需要的是用最少的成本换来最大的效益，最小的成本意味着对人的要求要低，且...  

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