☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

图书标签: 人力资源  HR  人力资源管理  戴维·尤里奇  管理  HRBP  人力资源从业者胜任力研究  客户导向   

---

喜欢 高绩效的HR 的读者还喜欢

• 
  绩效咨询 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  组织设计：如何构建高效能团队 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  组织能力的“杨三角”企业持续成功的秘诀 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  这样做HR最有效 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  人才管理大师 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  聘谁 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  薪酬管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  将培训转化为商业结果 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  老HR手把手教你搞定HR管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载

点击这里下载

评分☆☆☆☆☆

20170901 书摘:为HR人员提供了一套检验自身能力的有效工具。由外而内的方法论，人力资源部门将运用这种方法论创造真正的价值。增强自身影响力的综合行动指南。价值是由接受者而非提供者决定的。

评分☆☆☆☆☆

战略、影响力、组织能力、变革、创新与整合和大数据每一项修炼都可以联系以上网红关键词，有视野拓展也有实践指南。值得反复阅读并实践。

评分☆☆☆☆☆

研究结论的汇总，在大的思维格局上有启发，细节结论还是需要依环境而改变

评分☆☆☆☆☆

HR应该具备的6个角色：战略定位的核心参与者、可信任的活动家、组织能力的构建者、成功变革的助推者、HR创新与整合者、信息技术支持者。

评分☆☆☆☆☆

201905已读 开启由外而内的思维，致力于创造高绩效

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

第一次看这种专业性质很强的书嗷，还是老师推荐的，不然我都不会找来看 哈哈哈。 可能是因为还没有参加工作的原因吧，我对书内案例啥的都挺无感的，看到一些统计数据之类的也都感觉是隔靴搔痒。不过尽管如此，我觉得这本书还是没有像某些人一样卖弄学识，相反的是在充分的调查...  

评分☆☆☆☆☆

畅快淋漓地翻完全书，心底在暗暗惊呼：这里有一把打开通往高段位HR密室的钥匙！他的思考角度跟自己何其相似；就好像面对一位智者，用朴实的言语娓娓解开自己心底的死结。 HR群体在企业里是个人人都觉得懂，却人人都不理解的岗位。重复繁琐的事务性工作给他们带来的负面影响引来...

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价