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图书标签: 管理  90后  职场  自我提升  HR  代际  人性  商业   

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评分☆☆☆☆☆

在一个“尊卑有序”的红色外资企业里混迹一年多，见识到了所谓社会中坚力量的50，60后是如何的不作为以及胡作为，也看到了新兴的80后是如何在这样一个逼仄陈旧的氛围里阳奉阴违抑或是苦苦支撑。90后作为后来者，没有发言权，但势必会成为新战场。久而久之，我发现骨子里更像是个八零后。

评分☆☆☆☆☆

还成，有点意思。

评分☆☆☆☆☆

洋洋洒洒写了老长的书评，总的来说 出版于2013年 90年的人还没大学毕业 更谈不上 研究生博士的90后 还职场90后。根据2018年初 我接触的90后员工（研究生，博士生）几乎没有像作者描述的一样的。

评分☆☆☆☆☆

滑雪式管理get了！

评分☆☆☆☆☆

在一个“尊卑有序”的红色外资企业里混迹一年多，见识到了所谓社会中坚力量的50，60后是如何的不作为以及胡作为，也看到了新兴的80后是如何在这样一个逼仄陈旧的氛围里阳奉阴违抑或是苦苦支撑。90后作为后来者，没有发言权，但势必会成为新战场。久而久之，我发现骨子里更像是个八零后。

评分☆☆☆☆☆

1.首先，这本书是我朋友极力推荐给我看的，提醒了我两次，我才认认真真的读。刚开始没有把它当做一回事，毕竟自己就是90年出生的一代，觉得了解自己就行了，我也是90后，没事多看看自己就行了，后来发现自己错了。 2.所谓的90后，在我眼里看来，不仅仅限于90年以后出生的人。因...  

评分☆☆☆☆☆

读完轻有力，感觉作者很用心，对90后也比较了解。我是一个80后，但我的思维却是90后的，所以读了这本书，觉得句句说出了我的心声。 其实不单单是90后，85后门已经具备了很多90后的特点，怎么去和他们做朋友，怎么去影响他们？都是当下管理者应该思考的问题。我现在在国企工作，...  

评分☆☆☆☆☆

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读完轻有力，感觉作者很用心，对90后也比较了解。我是一个80后，但我的思维却是90后的，所以读了这本书，觉得句句说出了我的心声。 其实不单单是90后，85后门已经具备了很多90后的特点，怎么去和他们做朋友，怎么去影响他们？都是当下管理者应该思考的问题。我现在在国企工作，...  

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