小哈圖書下載中心

小哈圖書下載中心

將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

將培訓轉化為商業結果
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
卡爾霍恩·威剋 (Calhoun Wick)
電子工業齣版社
周濤
2013-11-1
379
CNY 68.00
平裝
9787121216329

圖書標籤: 培訓  培訓管理  人力資源  HR  管理  商業  管理學  自我修練   

喜歡 將培訓轉化為商業結果 的讀者還喜歡


    下載链接在页面底部


    點擊這裡下載
        
    linkedinmastodonmessengerpinterestreddittelegramvibervkontaktewhatsapp複製鏈接
    想要找書就要到 小哈圖書下載中心
    立刻按 ctrl+D收藏本頁
    你會得到大驚喜!!

    发表于2024-06-22

    將培訓轉化為商業結果 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

    將培訓轉化為商業結果 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書 下載 2024

    將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


    圖書描述

    要在這個競爭激烈的社會中取勝，越來越依賴於個人和組織能否迅速、有效地進行學習和成長。《將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6D法則(第2版)》提齣瞭學習發展項目的6D法則，告訴企業的培訓師、人力資源部門等如何在他們的企業中發揮更大的作用，從而使企業在商業活動和投資上獲得更大的迴報。《將培訓轉化為商業結果:學習發展項目的6D法則(第2版)》結閤生動的案例，提供瞭大量實用可靠的方法、工具和路綫圖，這些案例來自對世界上最成功的幾十傢企業的深入研究，並在世界500強企業中得到瞭切實的驗證。

    將培訓轉化為商業結果 下載 mobi epub pdf txt 電子書

    著者簡介

    卡爾霍恩.威剋，Fort Hill公司的創始人和主席，曾獲得ISA（Association of Learning Providers）“2006年年度思想領袖”、“2007年年度Neon Elephant奬”。卡爾曾在麻省理工學院斯隆管理學院獲得碩士學位。

    羅伊.波洛剋博士，6Ds公司首席學習官。曾任Fort Hill公司的首席學習官，副總裁；葛蘭素史剋公司獸藥事業部全球戰略産品開發負責人；輝瑞公司獸藥事業部副總裁；愛德士生物科技公司總裁等職位。羅伊獲得伊利諾斯大學醫學博士學位。

    安德魯.傑斐遜，6Ds公司總裁兼CEO。在不同有關學習與發展國際會議上擔任演講嘉賓，專注於學習與發展的投資迴報研究。在加入6Ds公司之前，他曾任Fort Hill公司的CEO；Vital Home Service的CEO；Ameristar技術公司的首席運營官。

    圖書目錄

    將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi txt 電子書 下載
    想要找書就要到 小哈圖書下載中心
    立刻按 ctrl+D收藏本頁
    你會得到大驚喜!!

    用戶評價

    評分☆☆☆☆☆

    給瞭新的思路，一本書的好就在於它啓發瞭你，改變瞭你的思維方式。

    評分☆☆☆☆☆

    挺有收獲的！重點推薦第二、第四章節

    評分☆☆☆☆☆

    因為所從事的行業關係，讀瞭這本書，還要記筆記。有所獲益。寫的還算完善，但是培訓管理係統並非很多企業用得起。

    評分☆☆☆☆☆

    北京百年基業贈送的書。不錯。

    評分☆☆☆☆☆

    因為所從事的行業關係，讀瞭這本書，還要記筆記。有所獲益。寫的還算完善，但是培訓管理係統並非很多企業用得起。

    讀後感

    評分☆☆☆☆☆

    初步浏览本书前两章，试图从中找到一些实用的工具。事实上，还需要再细细体会，估计此书不会让我失望。 从商业结果出发，以终为始的设计培训方案是我们认为的理想状态，事实是，解析业务模式和填补业务缺失对HR工作本身就是巨大挑战。

    評分☆☆☆☆☆

    初步浏览本书前两章，试图从中找到一些实用的工具。事实上，还需要再细细体会，估计此书不会让我失望。 从商业结果出发，以终为始的设计培训方案是我们认为的理想状态，事实是，解析业务模式和填补业务缺失对HR工作本身就是巨大挑战。

    評分☆☆☆☆☆

    读完全书，获得的最大感受是：培训要为知识和技能的应用而进行，要关注学习在工作场所的转化，要把促进员工的行为改变，进而带来业务上的积极成果作为整个培训项目设计的终极目标，并围绕这一目标进行需求调研（界定业务收益）、项目设计（设计完整体验）、项目实施（引导学以...  

    評分☆☆☆☆☆

    《将培训转化为商业结果》卡尔霍恩*威克、罗伊*波洛克、安德鲁*杰斐逊 引言、6D法则 * 判断能否保留关键人才的因素之一，是让员工觉得他在职场中是否有学习和发展的机会。 * 组织是否愿意投资于员工的培训，以及组织何种学习活动等，都取决于改学习项目能在多大程度上帮助企业...  

    評分☆☆☆☆☆

    初步浏览本书前两章，试图从中找到一些实用的工具。事实上，还需要再细细体会，估计此书不会让我失望。 从商业结果出发，以终为始的设计培训方案是我们认为的理想状态，事实是，解析业务模式和填补业务缺失对HR工作本身就是巨大挑战。

    類似圖書 點擊查看全場最低價

    將培訓轉化為商業結果 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

    分享鏈接

    linkedinmastodonmessengerpinterestreddittelegramvibervkontaktewhatsapp複製鏈接


    相關圖書



    服務條款
    聯繫我們
    關於我們
    隱私政策

    本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，googlebingsogou 等

    友情鏈接

    中國國家圖書館
    國立台灣圖書館
    美國國會圖書館
    開放圖書館 openlibrary.org

    © 2024 twxs8.cc All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有