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圖書標籤: 心理學  贊賞  激勵  管理  溝通  心理  職業發展  成長   

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不僅僅是讀，更要實踐

評分☆☆☆☆☆

操作性比較強，隻是有些情況不大符閤國情，寫作認真！

評分☆☆☆☆☆

一個組織的工作氛圍越溫暖，就越可能實現組織的目標。優化工作環境，從我做起。

評分☆☆☆☆☆

在西方國傢 操作性會強一些 總體不錯 打算慢慢試驗

評分☆☆☆☆☆

FLDP

評分☆☆☆☆☆

“我的赞许都非常真诚，并且我愿意慷慨给予别人我的赞赏。”——CharlesM.Schwab 认识赞赏的力量 有个在国企做高管的朋友前几天辞职了。 笔者和其他朋友们都骂他傻，在现在这种疫情期间，多少小公司都处在生死存亡之际，像朋友那种薪资不菲又稳定的大公司，不知道多少人挤破头...  

評分☆☆☆☆☆

之前有一段时间工作状态不是特别好，在同事的鼓励和赞扬之下渐渐的恢复了状态。 基于这种经历，我意识到，对于赞扬还是有必要全面地了解。 书中的重点，是这五个要素： 肯定言辞 精心时刻 服务行为 称心礼物 身体接触 也就是本书说的赞赏的五种语言。 首先赞赏和表扬还是有区别...  

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

又到了一年一度的校招季，作为老师，在帮助学生解决择业困惑的同时，也需要帮助企业去选择合适的学生。也正是这样一个特殊的位置，让我从更多角度看到了劳资双方不同的诉求。 学生说：我想找一份最理想的工作！事少、钱多、离家近。 我想说：这样的工作我也想要！即使得到了，...  

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