彼得原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024


彼得原理

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(美)勞倫斯 J. 彼得
機械工業齣版社
閭佳
2013-5
156
35.00元
平裝
華章經典·管理
9787111419006

圖書標籤: 管理  管理學  社會學  心理學  管理,文化,領導力  經典  商業  社科   


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    发表于2024-06-23

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    圖書描述

    彼得原理

    是諷刺深省的職場社會生存學,

    是頗有研究價值的層級組織學,

    還是獲得生活真諦的不二法門?

    仁者見仁,智者見智。總之,它是20世紀最敏銳的社會和心理學發現。

    那麼,你敢讀下去嗎?

    ——為什麼學校不能傳道、授業?

    ——為什麼政府有令難行?

    ——為什麼法庭不能伸張正義?

    ——為什麼成功不能帶來幸福?

    一旦你決定讀下去,你就再也無法迴到現在無知即是福的狀態。再也不會!

    因為一旦讀過彼得原理,你就再也不會忘記。

    不勝任這種狀況,放諸四海而皆準

    每一個人都有可能晉升到不勝任階層

    20世紀最敏銳的社會和心理發現

    如果從未聽說過它,你應該讀一讀;

    如果聽說過它,你更應該讀一讀。

    如果對它一知半解,你則應該好好讀一讀;

    如果對它十分精通,那你就應該好好收藏一本。

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    著者簡介

    勞倫斯 J. 彼得

    (Laurence J. Peter)

    勞倫斯 J. 彼得生於加拿大,在華盛頓州立大學獲得教育學博士學位。他經驗豐富,先後擔任過教師、顧問、學校心理學指導、谘詢師和大學教授。他在專業雜誌上發錶過30多篇文章,並齣版過《說明性教育》(Prescriptive Teaching,1965)一書。

    “彼得原理”由彼得通過對韆百個組織中不勝任的失敗實例進行分析而歸納齣來,於1960年的一次研習會上首次公開發錶。盡管演說招來瞭敵意和嘲笑,但他仍在1965年春以獨特的諷刺手法最終完成瞭此書。彼得認為,彼得原理的推齣使他“無意間”創設瞭一門新的科學——層級組織學。

    雷濛德•赫爾

    雷濛德•赫爾於1947年後長居英屬哥倫比亞地區。他監製過30部電視和舞颱劇節目,並齣版瞭4套舞颱劇劇本。他的文章曾刊登於Punch、Macleans 和 Esquire等雜誌。


    圖書目錄


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    用戶評價

    評分

    聽書帶詳解

    評分

    妙語連珠,觀點和語言犀利的同時,又不失風趣幽默,上一本如此有趣的書是《谘詢的奧秘》,上一個如此風趣的作者是溫伯格,不過《彼得原理》實際行文是雷濛德•赫爾?

    評分

    聽書帶詳解

    評分

    在層級組織裏,每一個人最終都會上升到他不勝任的位置上。我倒是覺得,這會不會也是主動走齣舒適區的一個錶現?

    評分

    很有意思

    讀後感

    評分

    彼得原理说,只要假以时日,并假定存在足够多的级别,每个人最终都会到达他所不能胜任的级别,并且一直待在这个级别。一个很悲哀的推论是,每一个职位最终都会由对工作不胜任的人所把持。 有没有例外呢?彼得说,没有,你看到的「例外」其实是「假晋升」(「假 xx」最近好火,...  

    評分

    也许是我自己水平太差,我觉得整本书都在说一件事,而且越说越没道理,只要知道彼得原理是什么就好~书...可以不看  

    評分

    1960年9月,在一次由美国联邦出资举办的研习会上,彼得博士首次公开发表了他的发现。   当时彼得博士的听众是一群负责教育研究计划的主管,因为每位参会者都已经完成了圆满的提议书,每个人也都已获得提升──晋升为一项或一项以上研究计划的主管。   这些人当中有些...  

    評分

    《彼得原理》 一部经典中的经典!我阅读了至少3遍!每次阅读都有新的收获,感觉我所在的机构真是一部“彼得原理”写真集啊。 先来点正经的,彼得原理主要说的是在层级组织中,如果某人在自己的岗位上干得很好,那么就会得到晋升。但是,新职位所要求的工作能力往往和旧职位差异...  

    評分

    也许是我自己水平太差,我觉得整本书都在说一件事,而且越说越没道理,只要知道彼得原理是什么就好~书...可以不看  

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