圖書標籤: 管理  管理學  影響力  領導力  權力  心理學  職場  科特   

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科特論領導力，很有些殺雞焉用牛刀的感覺。因為MBA課程都將領導說成是一門很正經的藝術，科特卻說這其實是一種不太正經的雜耍。相信做領導的人，是很認可科特觀點的。不過，領導力吸引人，在於雜耍的確好玩，比正經的藝術更好玩。這是科特的研究展示齣來，卻沒有點破的。

領導學上的推薦書。如何用好自己手中的權利，不是去用權利控製人，而是通過影響力，讓人追隨你。記住！

在正式權力不夠時，應當如何運用自己的現有權力與影響力來得到彆人的幫助以順利地完成工作。

管理學這周的讀書筆記...看不懂QAQ

在正式權力不夠時，應當如何運用自己的現有權力與影響力來得到彆人的幫助以順利地完成工作。

这是一篇读后感，书名是《权力与影响力》，这是一本管理学著作，研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇，我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文，这句话当时对自己的冲击很大，时间过去将近十年，她说这话时的语气神态...  

一、高水平领导实践驱动关键价值产出 1、目标明确，强调组织业务结果导向。皆因有因，才会有果，领导者必须由职能/活动导向转向结果导向。领导力总是关乎变革，其行动原理是实现新的不同秩序，做每一件事情都要找到管理实践与业务绩效产出之间的因果关系，每一项任务必须与组织...  

01年买的书，当时读过。 09年遇到困惑，拿出来再读。 看到第一次划的笔记，自觉有些好笑。感到自己的成长，也觉得欣慰。 再次看完，向老婆推荐，答曰：“生平最恨政治！” 确实是政治，而且是办公室政治，但是哈佛大学教授讲出来，也确实和国产的厚黑有些不同。 从根源看，人家...  

约翰·科特在本书中做了两件了不起的事情。首先，他发现不是企业中缺少卓越行为，而是合格的管理人员不够。合格的管理人员能够运用权力去发动各种群体和利益关系，从而使企业中的卓越行为发扬光大。其次，他将我们从传统的“权力”定义中解放出来，为个人提供了一套明确的战略...  

约翰·科特在本书中做了两件了不起的事情。首先，他发现不是企业中缺少卓越行为，而是合格的管理人员不够。合格的管理人员能够运用权力去发动各种群体和利益关系，从而使企业中的卓越行为发扬光大。其次，他将我们从传统的“权力”定义中解放出来，为个人提供了一套明确的战略...