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圖書標籤: 勝間和代  個人管理  工作思維類  自我管理  職場  管理  個人成長  時間管理&效率   

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評分☆☆☆☆☆

齣現機遇，就要迅速行動。無論是什麼樣的機會，齣現挫摺或失敗都很正常。 從小事做起，鼓起勇氣堅實地邁齣第一步。

評分☆☆☆☆☆

扔。

評分☆☆☆☆☆

快速略讀，所謂狡猾就是用更短的時間獲得更多産齣，重點在三大支柱，文也是圍繞這個展開！ 首先，不做自己不擅長的事！我也是因為封麵上的這一句纔藉瞭這本書！這肯定要基於對於自己的瞭解！書裏沒有介紹太多！ 第二部分邏輯思維能力，太抽象，理解不瞭 杠杆力，書中翻譯的太晦澀，對我來說，沒有興奮點，隻有六度分割讓視綫停瞭下，以後找資料研究！

評分☆☆☆☆☆

【2017BOOK7】很認同她這個人的思想，但是這本寫的也太快餐瞭，實際上應該10頁以內的PPT就能夠cover，恩過幾天做一下

評分☆☆☆☆☆

與蕭鞦水有類似性質的一位獨立工作者，書中提到的關於淨工資的市場杠杆力是令我有最大觸動的點，對於一個拖延癥患者和淘寶剁手族來說，可以看看

評分☆☆☆☆☆

狡猾工作术 by 胜间和代 阻碍工作效能的五大症状 1 只顾眼前过度投资，对于真正需要的地方却投资过小 2 只顾眼前的成本，不考虑与收入的平衡 3 由于对最终目标的设定模糊不清，因此变成为了自保的拙劣完美主义 4 人们把“工作”作为目的，从而陷入了自觉追求过剩价值的状态 5 ...  

評分☆☆☆☆☆

狡猾工作术 by 胜间和代 阻碍工作效能的五大症状 1 只顾眼前过度投资，对于真正需要的地方却投资过小 2 只顾眼前的成本，不考虑与收入的平衡 3 由于对最终目标的设定模糊不清，因此变成为了自保的拙劣完美主义 4 人们把“工作”作为目的，从而陷入了自觉追求过剩价值的状态 5 ...  

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学到了几个知识： 一、人际交往的杠杆原理 判断一个人是否可靠，要看他身边的朋友，是不是有长期交往关系较为稳固的朋友，并且每一阶段都能交到新朋友。如果是，说明这个人比较可靠，不是那种对人单方面榨取的人。 这些不断积累的人脉资源日后叠加发挥杠杆作用。 二、了解自...  

評分☆☆☆☆☆

《“狡猾”工作术》by 胜间和代，很喜欢这本书，目前读了2遍。让我开拓了眼界，看到原来有些事还可以这样想，这样做，让我改变了观念和生活。是一本值得琢磨一番的书，不愧是上了日本亚马逊TOP 10排行榜。 摘抄+思考： 阻碍你工作效能的五大症状 1、不能只用成果评价一个人...

評分☆☆☆☆☆

狡猾工作术 by 胜间和代 阻碍工作效能的五大症状 1 只顾眼前过度投资，对于真正需要的地方却投资过小 2 只顾眼前的成本，不考虑与收入的平衡 3 由于对最终目标的设定模糊不清，因此变成为了自保的拙劣完美主义 4 人们把“工作”作为目的，从而陷入了自觉追求过剩价值的状态 5 ...  

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