Remote pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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Jason Fried

Crown Business

2013-10-29

256

CAD 26.95

Hardcover

9780804137508

图书标签: 37signals 远程办公创业互联网管理团队协作团队商业

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发表于2025-02-18

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图书描述

The “work from home” phenomenon is thoroughly explored in this illuminating new book from bestselling 37signals founders Fried and Hansson, who point to the surging trend of employees working from home (and anywhere else) and explain the challenges and unexpected benefits. Most important, they show why – with a few controversial exceptions such as Yahoo -- more businesses will want to promote this new model of getting things done.

The Industrial Revolution's "under one roof" model of conducting work is steadily declining owing to technology that is rapidly creating virtual workspaces and allowing workers to provide their vital contribution without physically clustering together. Today, the new paradigm is "move work to the workers, rather than workers to the workplace." According to Reuters, one in five global workers telecommutes frequently and nearly ten percent work from home every day. Moms in particular will welcome this trend. A full 60% wish they had a flexible work option. But companies see advantages too in the way remote work increases their talent pool, reduces turnover, lessens their real estate footprint, and improves the ability to conduct business across multiple time zones, to name just a few advantages. In Remote , inconoclastic authors Fried and Hansson will convince readers that letting all or part of work teams function remotely is a great idea--and they're going to show precisely how a remote work setup can be accomplished.

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著者简介

贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森是美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的软件公司之一，推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小，美，酷”的特征，维持着小团队规模，三十多个员工分散在世界各地远程办公，是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》（Rework）高居《纽约时报》畅销书榜前列，书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

... the work is the measure that matters ... -- this is the rule of thumb for everywhere

评分☆☆☆☆☆

其实感觉这书讲的很多是常识啦。。。

评分☆☆☆☆☆

值得自由职业者或远程工作者一读！中译：http://www.jianshu.com/notebooks/41672/latest?utm_campaign=hugo&utm_medium=reader_share&utm_content=notebook

评分☆☆☆☆☆

37signals 给足了钱，请对了人，几乎都不用认真管理了。于是管理谈得很少，可惜这里面细节太多了，也应该是大一点的公司最难最难的地方。

评分☆☆☆☆☆

前提是unGFWed internet connection（摊手

读后感

评分☆☆☆☆☆

近期在重读两本37signals公司写的书，英文名《Rework》《Remote: Office Not Required》，中文名是《重来：更为简单有效的商业思维》《重来2：更为简单高效的远程工作方式》。 37signals是一家私人的软件公司，未引入任何投资。贾森·弗莱德(Jason Fried)、恩尼斯特·基姆(Ern...

评分☆☆☆☆☆

因为一直在做远程工作的空间经济学研究，当知道这本书的存在的时候非常惊喜，网络上虽然支持远程工作的网站已经很多，但真正能统合成册，并以如此通俗易懂的语言娓娓道来的书，无出其右。远程工作本质是一场更广泛意义上，打破时间空间阻隔的协作，也应该是包括我在内的很多...

评分☆☆☆☆☆

周一拿到了37Signals两位创始人的新著《Remote》的英文版原著。上周五在亚马逊中国订货，仓库里只剩下一本精装、一本平装、以及一本有声读物的CD。我一激动，就买下了精装和有声读物。只是因为对37Signals这家公司以及DHH大牛的迷恋。关注《Romote》的一书是从去年拿到《Rewo...

评分☆☆☆☆☆

如今一线城市房价高涨，我常常想，如果能在三线小城市生活，却拿着一线城市的工资，岂不美哉？ 37singles就是远程工作的最佳实践，这本书里面很真诚地讲了他们公司远程工作的经验，可操作性高，非常有借鉴意义。其实，我觉得远程工作最重要的，也是最难处理的就是信任。书中...

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