圖書標籤: 知識管理  管理  創新  野中鬱次郎  商業  管理學  管理理論-知識管理  日本   

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得到聽書：首先，我們說到瞭知識創造的本質，是隱性知識顯性化，然後再從顯性知識返迴到隱性知識的過程。 其次，我們說到瞭知識創造的條件，企業最主要的工作是提供有利於知識創造的外部環境或場所。 最後，我們說到瞭知識創造的落地，高管負責“做夢”，中層管理者負責“解夢”，一綫員工負責“圓夢”，要充分發揮中層管理者的重要作用。

野中和竹內強調的是知識的創造過程，即隱性知識和顯性知識的共同化、錶齣化、聯結化和內在化，但是對於知識本質的考察是粗淺的

約略1/6在講西方哲學史以及日本哲學傳統，由此到對組織、對知識、對管理認識的不同

: F270/6154

我隻看懂瞭暗默知識和形式知識 前麵的各種理論都〒▽〒

### 术语卡 - 术语:epistemology认识论 - 印象: + 在讨论知识转换模式时，「创造知识的企业」第72页提到1个案例用以解释 **共同化:从暗默知识到暗默知识** 。这个案例讲述的是某家公司，会在**公司以外场地，邀请项目内和对项目感兴趣的其他员工，共同讨论，即“头脑风暴...  

Much of their work is built on an examination of the different concepts of knowledge in the East and the West. In their book “The Knowledge-Creating Company”, the two academics differentiated between what they called implicit and explicit knowledge: the f...  

知识的形态 作者认为知识是分为两种形态。一种是形式知识，可以通过正是的语言表达的，是我们一般认识的知识。另一种是难以用正是语言表达的知识——暗默知识，举个例子，做面包的高手揉出来的面做的面包非常好吃，一个普通人可能就无法做到，但是这个大师傅可能无法用语言叙述...  

Much of their work is built on an examination of the different concepts of knowledge in the East and the West. In their book “The Knowledge-Creating Company”, the two academics differentiated between what they called implicit and explicit knowledge: the f...  

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