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发表于2024-06-22
打败“麦肯锡” pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书剖析中国管理咨询公司和企业管理实践,探讨属于中国咨询业和企业自己的真正有用的管理理想。
勇气可嘉
评分打败微软,打败麦肯锡,打败宝洁,打败。。。。喊了数年,可这些公司仍然岿然不动,而我们的企业却依然乏善可陈。
评分现在我们还不能打败麦肯锡公司,但我们可以先打败“麦肯锡方法”。
评分勇气可嘉
评分写得还好,后面关于中国咨询行业的混乱写得很真实有趣
在这个时代,过去一切发展的规律可能都会被打破,过去一切成为的经验可能都需要反思,而过去一些成功的“偶像”可能也将从此走下神坛。 一 中国企业为什么聘请国际咨询公司?第一,表明自己是国际化的。麦肯锡等国际咨询公司代表国际化,聘请他们就等于自己在学习国际先进...
评分在这个时代,过去一切发展的规律可能都会被打破,过去一切成为的经验可能都需要反思,而过去一些成功的“偶像”可能也将从此走下神坛。 一 中国企业为什么聘请国际咨询公司?第一,表明自己是国际化的。麦肯锡等国际咨询公司代表国际化,聘请他们就等于自己在学习国际先进...
评分《打败麦肯锡》是作者05年所著之书,该书并在06年以《战胜麦肯锡》之名面向港台地区发行了繁体版。 5年过去了,书中有很多观点其实作者并不再坚持,比如,在这篇文章《征服自然是缘于基督教义吗?》(http://www.1green2.org/lgnews.asp?id=68),作者就指出: ...
评分总体来看是值得一读的书,感觉作者很有想法,也有一定的水平。能启发从另一个视角看问题。感觉到遗憾的是作者分析问题很有逻辑,也有一定的说服力,但最后的结论,作为一个HR的就业人员来看,并不是一个很好的答案。个人觉得中国咨询业的方向还应更多Focus在企业文化的建设,如...
评分总体来看是值得一读的书,感觉作者很有想法,也有一定的水平。能启发从另一个视角看问题。感觉到遗憾的是作者分析问题很有逻辑,也有一定的说服力,但最后的结论,作为一个HR的就业人员来看,并不是一个很好的答案。个人觉得中国咨询业的方向还应更多Focus在企业文化的建设,如...
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