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8+1绩效量化技术 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

8+1绩效量化技术
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
胡八一
北京大学出版社
2005-11
154
26.00元
简裝本
9787301097564

图书标签: 绩效管理  绩效考核  HR  G管理企业管理HR  C  A人力资源   

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      发表于2024-07-14

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      图书描述

      《8+1绩效量化技术》作者根据多年的跨国公司工作经历和企业顾问经验，总结出一套工具化的绩效量化模式——“8＋1”绩效量化技术，即量化考核的8个要素和1张表格，并结合实际案例系统讲解了8要素的具体运用技巧与方法。通过对本书的学习，您将能正确地分解组织和个人的目标及绩效考核指标，并将专业化的操作转化为行之有效的办法，顺利地对绩效指标进行量化，从而有效提升组织与个人的工作绩效。

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      用户评价

      评分☆☆☆☆☆

      虽然有点偏颇，还是很值得一读，适合目前中国的实际，量化嘛

      评分☆☆☆☆☆

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      评分☆☆☆☆☆

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      毫无新意，没有亮点

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