圖書標籤: 職場 職業發展 衛哲 管理 職業規劃 職業經理人 商業 金領
发表于2025-03-21
金領 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
衛哲,一個現代年輕經理人的典範。
他當上首席執行官的時候還隻有31歲,是世界500強中最年輕的中國總部CEO。
是什麼原因促使他如此平步青雲?他在職場成功發展的進程中有何秘訣?作為一個職業經理人最應該注意的是什麼?如何從白領這個颱階邁嚮金領層次?
本書以樸實而又貼切、中肯而又實用的成功心得嚮我們剖析瞭一個成功者的路程,全麵地揭示瞭職場的攻略。
全書涉及職業生涯的戰略規劃、核心競爭力、上班心理學、工作模式、管理技術、人際影響力、演講和交流藝術、休閑等方方麵麵,相關成功學、管理學、心理學、交際學甚至人生哲學等諸多領域,這種廣度和一定層麵上的深度不僅是職業經理人的必備,也是各種培訓中心和大學NBA的生動教材,還是每一個對職場充滿幻想和期待的年輕人的入門。更是從白領如何成功邁嚮金領的指引。
書中所有章節概括起來,無非隻涉及兩個部分。一部分是有關職業經理人職業生涯的發展;彆一部分涉及企業管理,尤其是跨國公司在中國地區的管理。
衛哲,1993年畢業於上海外國語大學;倫敦商學院EMBA研修(CFE98)。曆任萬國證券資産管理總部副總經理,“普華永道”(PWC)高級經理。2000年齣任百安居(中國區)執行副總裁兼財務總監。2002年(31歲)齣任百安居總裁至今,帶領管理團隊在5年中將其發展成中國最大的建材零售連鎖超市。被評為“2004年度中國七大零售人物”和2005年度“中國零售業十大風雲人物”。作為世界500強公司最年輕的中國去總裁。先後接受過著名電視節目《財富人生》和《中國經營者》的專訪。
王逍海,上海綜閤開發研究院信息時代心理學研究所專傢,《上海經理人》雜誌專欄作傢。從事過房産開發和商務谘詢等十幾個行業的工作並有深入探索。通曉現代心理學的諸多領域,緻力於對21世紀的卓越企業和時代精英的研究。
有亮點和看法,但是太過於麵麵俱到。估計沒賣完首印的兩萬冊。
評分捧一記校友的場~
評分一個工作5年以上的人已經看不進去這類瞭。。。
評分一直不喜歡這類的職場什麼的東西,覺得惡心.與這本書結緣是在杭州的時候例行淘書,在延安路購書中心一進門時橫擺著一排,隨手抄起一本"嘩啦啦"一翻,想扔下的時候,咦,發現瞭馬雲做的序,那可不得瞭,當時正對馬雲狂熱崇拜中呢,馬上又仔細的翻瞭一下(可見請名人做序的重要性,嗬嗬),乖乖,不得瞭,和自己走的路和感悟有不少共鳴之處,馬上購如囊中,收獲頗豐,這是淘書以來的最好成績,YEAH!
評分其實是衛哲的訪談錄,以最快速度三十齣頭擔任500強中國區總裁,他應該是火箭上升經理人中的一個極緻瞭,寫這本書的時候還沒有加入阿裏巴巴,雖然得到瞭馬雲的推薦,想必這也為他之後加入阿裏做好瞭鋪墊。從文字中可以明顯看齣衛哲當年年輕氣盛,意氣風發,很多東西可能都說的過瞭。不知道他自己現在再看這本書時候會怎麼想。有一句是“學的東西需要馬上用得上的”,必須知行閤一
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評分买这本书源于2006年看了东方台的《波士堂》对卫哲的采访,被他的谈吐所吸引,更被他的经历所折服,于是想买书来读。 记得采访的时候,卫哲的同学说他像小李飞刀,稳准狠。联系到他的几次跳槽,都是那么完美,可见功夫。 整篇文章都可以看出,卫哲有着咨询顾问贯有的逻辑性,...
評分现在再说卫哲,不知道还有多少人记得。 也许是我孤陋寡闻,在卫哲风头正盛时,我是没有听过多少他的事迹的。 简单介绍下卫哲吧, 70年出生,93 年大学毕业,第一份工作就是万国证券总裁助理;亲身经历了当年著名的 327国债事件。 327国债事件又被人戏称为血色八分钟,发生在 1...
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