彼得•杜拉克告訴你，「什麼是最有效的管理思想」

美國《華爾街日報》、《經理人雜誌》最佳暢銷書籍本書不是要你拋棄傳統的管理實踐，他要做的是，帶領你在複雜的商業環境中，尋找最有效的管理思想，以實現企業績效的突破。

本書是管理大師彼得•杜拉克的新作。他把經理人的管理分為五個維度—第一是自我管理，第二是對上管理，第三是向下管理，第四是橫向管理，第五是對外管理。書中詳細論述了這五個管理的法則，從而幫助經理人從紛繁雜亂的瑣事中解脫出來。

當今的經理人面對太多不實的蠱惑，層出不窮的新思想、新理論，令人目不暇接、真偽難辨。本書不是要你拋棄傳統的管理實踐，他要做的是，帶領你在複雜的商業環境中，尋找最有效的管理思想，以實現企業績效的突破。

彼得．杜拉克(Peter F. Drucker)

1946年，《管理的實踐》一書奠定他大師級的不朽地位，其後的著作，則建構了其在現代管理學上的根基，進而被譽為「現代管理學之父」。 杜拉克的著作多達四十餘本，發行遍及世界各國，其最受管理界推崇的部分是他的原創概念。「目標管理、民營化、顧客導向、企業化社會、堅守本行、分權化、結構追隨策略、以資訊為基礎的組織、效能與效率、知識工作者、知識創造財富．．．」等等，皆是杜拉克率先提出的創見。