圖書標籤: 傳記  傑剋・韋爾奇  管理  自傳  商業  企業管理  GE  人物   

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曾經的公司的大老闆

說不好，他是傳奇人物。很多在他看起來理所應當的事情放在平常人那裏就變的睏難起來。畢竟是一代傳奇CEO啊~但是，基業長青上講實際上GE的曆代CEO都非常優秀，韋爾奇隻是其中一個而已。恩~~~並不是神人。

大一時候看的，有些內容早已經忘卻，我隻能說這本書給我的感覺是還行，隻是讓當時的我接觸到瞭六西格瑪、扁平管理之類的理念，巴菲特說過從《贏》學企業管理，我隻是看瞭這部自傳，接下去有時間看看《贏》，希望不要讓我失望。

味同嚼蠟啊

好吧。

JACK,又一次证实了每个人的憧憬和梦想都不是直线式发展的。一个企业的成功，依靠的是一个团队的努力，相互学习得来的，虽说也有运气，但它绝对只是一小部分。他的看人，用人之处，知道学习 对于团队竞争中，败者折去 ，必定走人。 任何一家公司，只有满意客户的，才能够给人们...  

因为这本书是如此畅销，所以就读了。书中的理论我完全认同，杰克的做法和我现在的老板有惊人的相似，但是中国的国情毕竟和外国不同，如果完全照搬管理方法只重视面，而没有结合现实情况去真正有效的实施，我们学习再多的先进管理理论有什么用呢？总觉得现在的国企管理就是中不...  

近期一直在读《杰克韦尔奇自传》，由于工作太忙，只能短短续续，这反而增加了思考的机会。GE是一个拥有30万人的跨国企业，巨型航母，可是却能如小公司般的灵活，我想这关键在于杰克给“他”注入了灵魂。这灵魂就是企业文化。破除官僚主义思想，让整个公司充满活力。“群策群力...  

杰克韦尔奇是将GE从130亿美元升值成为4800亿美元，从世界第十变成世界第一的职业经理人。说实话，我是第一次了解到通用公司的强大实力，以前只知道是一个很大的公司，但是没有想到GE在很多领域中都是作为世界一流的公司存在。这也是第一次听说杰克韦尔奇，可能看到过这本书或者...  

JACK,又一次证实了每个人的憧憬和梦想都不是直线式发展的。一个企业的成功，依靠的是一个团队的努力，相互学习得来的，虽说也有运气，但它绝对只是一小部分。他的看人，用人之处，知道学习 对于团队竞争中，败者折去 ，必定走人。 任何一家公司，只有满意客户的，才能够给人们...