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三少赠送，仅读一半。。

我还真是什么书都读啊，甚至花了九块几去做了个测试，居然有点准。 打破“专心致志补短板”的固有思维很厉害了。 虽然在有上限的情况下，降低瘸腿程度比较有效，但是对于日常的事物，用好自己的优势比费力气改缺点更重要。 学习、专注、行动、个别、沟通，好好发挥自己的特质，走在相对正确的路上，想想都幸福。 做人力资源管理的话读这个也许会有所帮助。

公司发的书，几下就翻完了

内容一般，测评不错。

这本书要我们做的是：发掘自己的优势，加强它。至于不熟悉的，只要不影响你的出色表现，就忽略吧。然后呢，这本书为你提供了许多技术指导，通过测试，你就能知道你自己大概真的有哪些优势。看看这本书的理论，对自己应该不会有啥坏处吧？

孙子兵法说：“知己知彼，百战不殆。知彼不知己，一胜一负”-- 或许就是因为我长了这么大还不大清楚自己的优势是什么，所以基本上还没有体验过什么叫做“百战不殆”呢。 对我而言，拥有“自知之明”看上去是一件很困难的事情（尤其在“了解自己的优势”方面，我更是有雾里望月...  

感觉这本书是一本比较浅显的书，不像The 7 habits of highly effective people那么有深度，不过很喜欢里面的扬长避短的概念。书后的测试个人觉得比较准，起码我知道的几个人做完了之后都觉得很符合自己的特点（当然样本量有点儿小）。 如果想做测试的话可以考虑买书，因为做测...  

有些人问我，people manager应该怎么做，我理想的manager应该是什么样子。通常我会回答，需要了解底下的人的需求，帮助每个人快乐的工作。但是读完这本书后，发现自己的理解还不够深，也欠缺很多。 　　 　　我最近看了一篇关于阿里巴巴新CEO陆兆禧的文章，触动蛮多，其中有...  

这是一本让你充分认识和了解自己的书！！！ 我的才干是，和谐，体谅，排难，搜集，责任 此次特别分析了一下责任这个才干，因为给我带来的烦恼如此之多，也欢迎有责任的筒子能跟俺交流一下 关于责任 答应别人的事一定会做到，如果做不到也会尽力弥补或想其他途径办到。觉...