图书标签: 管理  领导力  领导学  领导  经济观察报2005年最佳商业与管理书籍  管理艺术  系统思考  职业   

喜欢 温和激进领导 的读者还喜欢

• 
  沉静领导 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  别让猴子跳回背上 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  执行 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  思考的利器 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  领导者性格 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  总经理 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  极客与怪杰 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  权力与影响力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  企业的人性面 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  领导力(第3版) pdf epub mobi txt 电子书 下载

还是不适合看管理类书籍。。。

温和激进领导很多方法和沉静领导类似，秉持事缓则圆的道理，曲线实现目的又不破坏原来的平衡。所谓管理，视情境而定，譬如缓和拖，呵呵，需要艺术。

还是不适合看管理类书籍。。。

不知所云

还是不适合看管理类书籍。。。

更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记，请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 温和激进派（tempered radicals）：希望在组织中取得成功，但同时又希望按照自我的价值观生活的人，而他们的价值观多多少少与他们所在组织中占主导地位的...

更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记，请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 温和激进派（tempered radicals）：希望在组织中取得成功，但同时又希望按照自我的价值观生活的人，而他们的价值观多多少少与他们所在组织中占主导地位的...

更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记，请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 温和激进派（tempered radicals）：希望在组织中取得成功，但同时又希望按照自我的价值观生活的人，而他们的价值观多多少少与他们所在组织中占主导地位的...

温和激进派是那些希望在他们的组织中取得成功，同时又希望按照他们的价值观或个性生活的人，即便他们多多少少与他们所在组织中占主导地位的文化有所背离。温和激进派希望融入环境，又希望保留那些使他们与众不同的东西。他们希望使船只晃动，却又希望留在船上。 符合这一描述的...