一分钟经理人 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美] 肯·布兰查德

南海出版社

新经典文化

周晶

2004-3-1

128

18.00元

精装(无盘)

新经典智库·借箭丛书

9787544226592

图书标签: 管理一分钟经理人管理学领导力企业管理个人管理商业领导

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发表于2024-06-14

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图书描述

★《谁动了我的奶酪》、《礼物》作者成名作

★连续3年《纽约时报》畅销书排行榜第1名让你日事日清的一分钟管理法！

★美国20年来最畅销的管理学作品

★张瑞敏强烈推荐！

　　“一分钟经理人”是很有效的工作方法。几年来，我们就推广进而形成日清工作法，即每天都有目标体系、日清体系、激励体系，达到“日事日毕、日清日高”的效果。本书对管理人员而言是一本很实用的书。

—— 海尔集团首席执行官　张瑞敏

[作者和本书的影响力]

肯·布兰佳被认为是北美“最有智慧”的管理大师，他在本书当中所讲述的内容已经成为全美所有高效经理人的“常识”，本书在全美畅销了22年，销量超过1500万册，并先后被翻译成27种语言出版，影响了整整两代经理人阶层，《一分钟经理人》也因此成为了美国20余年来最畅销的管理著作。

[下列企业在运用本书的思想]

　　全球几千家知名企业正在使用《一分钟经理人》，他们是：IBM、AT&T、Verizon、Home Depot、肯德基、达美乐、百事可乐、沃尔玛、假日酒店、希尔顿酒店、雪佛龙公司、加拿大孟山都公司、洛克希德公司、乔治敦大学、美国海陆空三军……

[内容介绍] 　　　　

　　本书以告诉我们如何把“一分钟经理人”的三个管理秘诀，即“一分钟目标”、“一分钟称赞”、“一分钟批评”在现实环境中行之有效地应用。这三个简单实用的秘诀浓缩了管理的精髓：目标明确具体，奖惩及时到位！

　　一分钟经理人是很有效的工作方法。几年来，我们就推广并进而形成了日清工作法。即每天都有目标体系，日清体系，激励体系。达到日事日毕，日清日高的效果。本书对管理人员而言是一本很实用的书。

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用户评价

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管理需要人与结果并重

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如此短小精悍，却切实可行，操作简便易上手。想起一句话：最大的投资莫过于人！最最重要的还是领头羊。

评分☆☆☆☆☆

相当棒！给我很多启示~

评分☆☆☆☆☆

一分钟目标（明确目标、衡量标准、完成期限），一分钟称赞（描述细节成就，沉默，鼓励），一分钟更正（指出问题坦陈感受，沉默，鼓励）。嘛，真算不上惊艳，有的时候管理学书太密集地读会觉得回到了童年时期玩过家家，感觉还是谈判指南类更有趣。

评分☆☆☆☆☆

读后感

评分☆☆☆☆☆

http://prepare.blogbus.com/logs/5106400.html 通过年轻人对“一分钟经理”的采访，将企业管理之道娓娓道来，是这本书在写法上平易通俗，但却生动过人之处。以年轻人与经理下属的对话，引出高效管理的三个秘诀，再通过其与经理的对话，进一步明晰了其中的要旨所在。在整个阅...

评分☆☆☆☆☆

一分钟目标一分钟称赞一分钟批评这三条就是这本书的主旨，其中的奇妙之处还需要各位感兴趣的同僚亲自阅读。不过对于这种与人为善的管理方式，在中国这样的现实情况下是否能行得通我表示怀疑，并对书中的方法表示谨慎的赞同。但这并不能否认这是一本好书，一本所有管理者都...

评分☆☆☆☆☆

★：一分钟目标：提要制定一分钟目标很简称： 1．对目标的意见一致。 2．知道什么是有效的行动。 3．将你的每个目标用不超过250个字写在一张纸上。 4．经常阅读每一个目标，而且每读一次只要一分钟左右。 5．从你的工作日里拿出一分钟检查一下你的工作。 6．看看你的...

评分☆☆☆☆☆

经理人似乎要么侧重于结果，要么侧重于人。前者似乎“专制”，后者似乎“民主”，其实都有其不足，一分钟经理人告诉你如何让大家利用最短的时间做出最好的成绩：设定目标，对行为进行称赞和批评，鼓励别人，说真话，开怀大笑，努力工作，感受乐趣，鼓励和自己一起工作的人也这...

评分☆☆☆☆☆

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