第一章 勞動法概述
第一節 勞動法的概念和調整對象
第二節 我國勞動法的基本原則和作用
第三節 勞動者與用人單位的基本權利和義務
第二章 勞動法的産生和發展
第一節 資本主義國傢勞動法的産生和發展
第二節 我國勞動法的産生和發展
第三節 國際勞動立法
第三章 勞動就業
第一節 勞動就業與勞動就業製度
第二節 勞動就業服務
第四章 勞動閤同與集體閤同
第一節 勞動閤同
第二節 集體閤同
第五章 工作時間和休息休假
第一節 工作時間
第二節 延長工作時間
第三節 休息休假
第六章 工資
第一節 工資與工資製度
第二節 工資總量的宏觀調控
第三節 最低工資保障製度
第四節 特殊情況下的工資支付
第五節 工資保障製度
第七章 勞動安全衛生
第一節 勞動安全衛生與勞動安全衛生製度
第二節 勞動安全衛生設施標準
第三節 勞動安全衛生管理製度
第八章 女職工和未成年工的特殊保護
第一節 女職工和未成年工特殊保護的意義
第二節 女職工特殊保護的主要內容
第三節 未成年工特殊保護的主要內容
第九章 職業培訓
第一節 職業培訓與職業培訓製度
第二節 就業前培訓
第三節 在職培訓
第四節 職業資格證書製度
第十章 社會保險和福利製度
第一節 社會保險與社會保險製度
第二節 我國社會保險製度的內容
第三節 社會保險基金的管理和監督
第四節 職工福利
第十一章 工會與職工民主管理
第一節 工會
第二節 職工民主管理
第十二章 勞動法執行的監督檢查
第一節 勞動法執行的監督檢查的意義
第二節 勞動法執行的監督檢查機構及其職權
第十三章 法律責任
第一節 用人單位和勞動者違反勞動法的法律
責任
第二節 勞動行政部門及有關部門的工作人員
違反勞動法的法律責任
第十四章 勞動爭議的處理
第一節 勞動爭議與勞動爭議的處理
第二節 勞動爭議的處理程序
附錄 中華人民共和國勞動法
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
參考書目
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