图书标签: 管理  权力  影响  管理学  约翰·科特  职业发展  经管  领导力   

喜欢 权力与影响 的读者还喜欢

• 
  企业文化与经营业绩 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  新社会 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  饥饿的灵魂 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  工业人的未来 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  发现利润区 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  战略中心型组织 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  管理工作的本质 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  完美咨询 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  组织行为学 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  战略历程 pdf epub mobi txt 电子书 下载

多样性和依赖性--3/4 阅读完毕。 1.可惜没有早点看到此书 2.意犹未尽，故4星。待阅《权力》一书。

最讨厌这种现代成功学的书了，读的时候眼前全是杜拉拉

看老外分析公司政治，很理论很不错

什么是软实力？这本书说的就是这个。

什么是软实力？这本书说的就是这个。

一组织的多样性与互赖性 R多样性是指人们在目标、价值观、利益关系、预期和理解方面存在差异 互赖性是指两方或多方由于在某种程度上相互依赖，从而对其他各方拥有一定控制权的情况 I 随着现代企业业务类型的扩大和合作的逐渐深化，所谓企业管理实际上与以往所说的管理...  

01年买的书，当时读过。 09年遇到困惑，拿出来再读。 看到第一次划的笔记，自觉有些好笑。感到自己的成长，也觉得欣慰。 再次看完，向老婆推荐，答曰：“生平最恨政治！” 确实是政治，而且是办公室政治，但是哈佛大学教授讲出来，也确实和国产的厚黑有些不同。 从根源看，人家...  

由于工作的原因，一直在读领导力方面的书，也偶尔会涉猎权力、影响力的书籍，如《权力:为什么只为某些人所拥有》、《影响力》，但是相对触动思考的不多。最近在看康至军的《人力资源开发阅读地图:如何让培训更有效》时，发现他极力推荐约翰 P.科特（john P. Kotter）的这本书...  

主题：如何“管理”你的上级 对话提纲： 1.请问，你认为你的上级最大的优势是什么？短板是什么？（经验、人际关系等等） 我的上级最大优势是目标明确，进取心很强，有很强的升职动机，基本上属于工作狂，甚至于没有生活。短板是由于他要管理的事情和人太多了，所以他的精力会...