图书标签: 管理  励志  心理学  个人管理  史蒂芬・柯维  力量原则  自我完善  自我管理   

喜欢 力量原则 的读者还喜欢

• 
  要事第一 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  高效能人士的第八个习惯 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  创造性解决问题-全面系统干预 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  权力与影响力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  开发你内在的领导力 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  你会问问题吗？ pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  成为领导者 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  平衡 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  管理者而非MBA pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  咨询的奥秘 pdf epub mobi txt 电子书 下载

: B825/4921

按照《高效能人士的七个习惯》的观点，本书认为若要达到最好的领导力，需要培养内在的力量，而不是采取强迫或者其他外部手段。本书就是教导如何来获得这种力量，首先用于把握自己的人生，然后才是如何去领导其他人。

借阿嵩

翻读

POWER

我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪...  

和《影响力》讲得是相同的话题，不过可能稍逊色些。但本书思路很清晰，一看就明白。还是对人有不小帮助的。  

这本书的销量应该是比较差的。 第一，内容较少。讨论来讨论去，只是重复了 柯维的一些原则性的意见—— 强制性力量——利用恐吓控制他人 效用性力量——让我们做笔交易吧 原则性力量——尊重他人，以影响他人。 这些大道理，中国人自小就得到灌输了。 不过，知易行难。我觉...  

这本书确实单调了一点，说教成分更重，但对于愿意改变，或者发自内心的觉得需要改变的人，才会有耐心读完． 　　这本书不像普通的励志书，读的时候让人热血沸腾，读后很快忘记．这是一本需要反复读反复实践后再读，它后表达的不是力量或者方法，它只是说原则，这个原则只有变成...

我们，都以为自己没有POWER。 其实，那只是误解，我们可能只发挥了我们的潜力中的一小部分。 不要以为一心想当官，搏取上司的好感就决定了一切，那只是浅表！ 个人的POWER源于内心，源于助人的真心与实意， 源于自然流露。 当你的时机成熟时，POWER自然就大。 职位也好，薪...